【多选题】【消耗次数:1】
期末存货预算的编制依据有( )。
预计销售量
期末产成品存货成本预算额
原材料期末存货成本预算额
在产品存货成本预算额
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相关题目
【单选题】 期末存货预算属于(  )预算。
①  财务
②  专门决策
③  经营
④  现金
【单选题】 无论全部成本法还是变动成本法,期末存货成本都不包括()。
①  直接材料
②  直接人工
③  制造费用
④  推销及管理成本
【单选题】 在期初无存货且本期生产量大于销售量的情况下,按全部成本法计算的期末存货价值和净收益与按变动成本法计算的期末存货价值和净收益相比()。
①  一定较低
②  一定较高
③  一定相等
④  高低不一定
【判断题】 期初存货+本期购货+本期销货=期末存货(商业)。(  )
① 
② 
【多选题】 期末存货计价过高,可能会引起( )。
①  当期利润增加
②  当期利润减少
③  当期所有者权益减少
④  当期所得税增加
⑤  期末资产增加
【单选题】 企业的期末存货价值多计就会使
①  利润偏低
②  资产偏低
③  销售成本偏低
④  下期的期初存货偏低
【单选题】 预计期初存货50件,期末存货40件,本期销售250件,则本期生产量为多少件。
①  250
②  240
③  260
④  230
【判断题】 在编制生产预算时,应考虑产成品期初存货水平
①  正确
②  错误
【单选题】 存货价格持续上涨时,下列发出存货计价方法能使期末存货金额最大的是( )。
①  先进先出法
②  加权平均法
③  个别计价法
④  移动平均法
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随机题目
【单选题】 下列说法不正确的是( )
①  感觉是对客观事物某一部分、个别属性的反映。
②  知觉具有心理特性。
③  知觉没有知识经验的参与。
④  知觉是多种分析器的综合结果。
【单选题】 五种能成功定位的价值主张不包括
①  优质高价
②  优质同价
③  优质低价
④  同质同价
⑤  同质低价
⑥  低质更低价
【单选题】 用两个以上因素但是根据一定顺序逐次细分市场。细分的过程是一个比较、选择细分市场的过程,下一阶段的细分在上一阶段选定的细分市场中进行是哪种市场细分的方法?()
①  综合因素法
②  单一因素法
③  主导因素排列细分法
【判断题】 一个公司的薪酬调查一般应该在全国范围内进行。
①  正确
②  错误
【多选题】 对于普通技术劳务输出,应进行()。
①  适应性技能培训
②  专项技术培训
③  基本外语培训
④  体能训练
【多选题】 人力资源规划的内容主要包括( )方面
①  人力资源战略规划
②  人力资源总体规划
③  人力资源业务规划
④  人力资源系统规划
【多选题】 与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?( )
①  以激励为主要方式
②  积极开发人力资源
③  培育和发挥团队精神
④  提前规划
【判断题】 知觉的选择性注意受到刺激物的特征、消费者个人特征和情境因素等的影响。()
①  正确
②  错误
【判断题】 能够满足消费者某种需要的物品才可以是企业的提供物,主要是有形的商品和无形的服务,像消费者的某种心理感觉是不能作为提供物的。
①  正确
②  错误
【判断题】 缺策略是指专门为规模较小或大公司不感兴趣的细分市场提供产品或服务而避免与大公司竞争的策略,适用于资本不足的小公司。()
①  正确
②  错误