【多选题】【消耗次数:1】
编制生产预算时需要考虑的因素有( )。
基期生产量
基期销售量
预算期预计销售量
预算期预计期初存货量
预算期预计期末存货量
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【判断题】 生产预算是在销售预算的基础上编制的,按照以销定产的原则,生产预算中各季度的预算生产量应该等于各季度的预计销售量。
① 
② 
【单选题】 预计期初存货50件,期末存货40件,本期销售250件,则本期生产量为多少件。
①  250
②  240
③  260
④  230
【多选题】 期末存货预算的编制依据有( )。
①  预计销售量
②  期末产成品存货成本预算额
③  原材料期末存货成本预算额
④  在产品存货成本预算额
【判断题】 在编制生产预算时,应考虑产成品期初存货水平
①  正确
②  错误
【多选题】 影响预计生产量的因素有()。
①  预计销售量
②  预计期末存货
③  预计期初存货
④  预计采购量
⑤  预计费用
【判断题】 生产预算是使用实物量和价值量为计量单位而编制的预算。销售预算是以生产预算为依据编制的。
①  正确
②  错误
【单选题】 生产预算的主要内容有生产量、期初和期末产品存货以及什么?
①  资金量
②  工时量
③  购货量
④  销货量
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①  120
②  132
③  136
④  156
【单选题】 期末存货预算属于(  )预算。
①  财务
②  专门决策
③  经营
④  现金
【单选题】 在期初无存货且本期生产量大于销售量的情况下,按全部成本法计算的期末存货价值和净收益与按变动成本法计算的期末存货价值和净收益相比()。
①  一定较低
②  一定较高
③  一定相等
④  高低不一定
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①  正确
②  错误
【判断题】 我国公务员绩效考核指标为德、能、勤、绩、廉。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
①  正确
②  错误
【判断题】 人事争议仲裁具有行政不可诉性。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 离休后的待遇要比退休后的待遇略高。
①  正确
②  错误
【判断题】 “好”、“较好”、“一般”、“较差”、“差”是等级式评价尺度。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 申诉和控告均适用调解。
①  正确
②  错误