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【多选题】【消耗次数:1】
举办开幕仪式需要宽敞的活动空间,下列哪些可以作为具体地点。( )
①
商店门前广场
②
展厅门前
③
室内大厅
④
以上都不对
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相关题目
【多选题】
开业仪式作为一个统称,具体可以包括( )。
①
开幕仪式
②
开工仪式
③
奠基仪式
④
破土仪式
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【单选题】
肯德基快餐店门前的山德士上校塑像、麦当劳快餐店上方的金黄色大“M”,属于( )
①
商铺招牌
②
橱窗设计
③
商铺标志
④
店铺陈列
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【单选题】
()要分隔的二、三个活动空间。适应开放式学习的需要
①
校门口
②
广场
③
教室
④
工作坊
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【多选题】
8、下列哪些可以作为新闻侵权的抗辩事由( )
①
舆论监督
②
公正评论
③
公众人物
④
表达自由
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【多选题】
下列哪些主体可以作为专利申请人?( )
①
A.某大学
②
B.某大学计算机学院
③
C.某大学计算机学院软件教研室
④
D.某大学计算机学院的教授
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【多选题】
下列哪些人员可以作为渎职罪的主体?( )
①
属行政执法事业单位的镇财政所中按国家机关在编干部管理的工作人员
②
经人事部门任命,但为工人编制的乡工商所所长
③
企业事业单位的公安机构在机构改革中虽尚未列人公安机关建制但其人员已经行使侦查职责的
④
合同制民警
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【判断题】
相对于集体性科学教育活动,区域活动可以为幼儿提供更宽松、自由的活动空间。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列可以作为抛射剂的是()
①
司盘60
②
丙二醇
③
乙醇
④
四氟乙烷
⑤
亚硫酸钠
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【单选题】
下列可以作为抛射剂的是( )。
①
二甲醚
②
丙二醇
③
乙醇
④
司盘60
⑤
亚硫酸钠
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【单选题】
下列可以作为抛射剂的是( )。
①
四氟乙烷
②
乙醇
③
司盘60
④
丙二醇
⑤
亚硫酸钠
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随机题目
【判断题】
效率评价是企业实施激励管理的重要依据。( )
①
对
②
错
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【判断题】
激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要,结合不同工具方法的特征及适用范围,选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用,也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效计划与激励计划制定完成后,应经薪酬与考核委员会或类似机构审核,报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定,一般不予调整,若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响,确需调整的,应严格履行规定的审批程序。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。( )
①
对
②
错
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【判断题】
激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。( )
①
对
②
错
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