【多选题】【消耗次数:1】
邻里交往的原则具体包括( )。
树立以社区为“家”的意识
保持经常性的沟通
注重邻里之间交往方式
出现问题要多谅解
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相关题目
【单选题】 邻里之间交往,下列哪些行为是不恰当的?( )
①  不相互借用物品
②  要有为他人着想的意识
③  注意尊重隐私
④  合理使用住宅的公共部分
【多选题】 邻里交往的特点是( )。
①  天天见面
②  生活琐事多
③  不用客气
④  以上都不对
【多选题】 邻里交往,有哪些禁忌?( )
①  忌自我封闭
②  忌“各扫门前雪”
③  忌无端猜疑
④  忌得理不让,不听劝解
【多选题】 经常性损益和非经常性损益的区别是( )。
①  有预定目的
②  与经营业务相关
③  反映企业的获利能力
④  与经营管理水平密切联系
⑤  带来收入和利润
【单选题】 将企业的损益划分为经常性损益和非经常性损益的根本目的在于( )。
①  判断各项业务对企业收益的影响程度
②  判断企业收益的稳定性和可持续性
③  区分经常性业务和非经常性业务
④  反映企业的经营管理水平
【多选题】 经常性安全生产检查包括( )。
①  交接班检查
②  班中检查
③  月末检查
④  特殊检查
⑤  定期检查
【单选题】 经常性卫生监督不包括( )
①  竣工验收
②  查阅证照
③  察看卫生状况、操作情况、个人卫生状况
④  询问
⑤  采样
【多选题】 非经常性损益包括的项目有(  )。
①  各种形式的政府补贴
②  委托投资损益
③  短期投资损益
④  债务重组损益
【多选题】 邻里相处的原则是( )。
①  互敬
②  互让
③  互帮
④  互助
【多选题】 邻里相处的原则是( )。
①  互敬
②  互让
③  互帮
④  互助
随机题目
【单选题】 《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过,并于(  )开始施行。
①  2007年7月1日
②  2006年1月1日
③  2006年7月1日
④  2007年1月1日
【单选题】 作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴起始自(  ),但作为一种经济学思想,对这一范畴的研究却早已有之。
①  20世纪50年代
②  20世纪60年代
③  20世纪70年代
④  20世纪80年代
【单选题】 (  )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
①  任职培训
②  初任培训
③  专任培训
④  技能培训
【单选题】 第一个公认的现代人事管理部门──1902年在(  )现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
①  英国
②  美国
③  德国
④  比利时
【单选题】 英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时,引入了(  ),突出奖励成绩显著,工作出色的公务员,取得了明显的效果。
①  职务工资
②  等级工资
③  绩效工资
④  结构工资
【单选题】 在学校培训中,(  )的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。
①  高等院校
②  中等学校
③  职业学院
④  行政学院
【单选题】 (  )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①  公共部门人力资源获取
②  公共部门工作分析
③  公共部门人力资源使用
④  公共部门人力资源规划
【单选题】 赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于(  ),它对人的激励作用是有限的,而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
①  内在激励
②  外在激励
③  正向激励
④  负向激励
【单选题】 对于公共部门人才所要测评的要素来说,(  )仍然是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。
①  笔试
②  资质测试
③  评价中心技术
④  心理测验
【单选题】 从1993年10月1日起,国家行政机关结合公务员制度的推行,建立了适合公务员职业特点的(  )。
①  结构工资制
②  职务级别工资制
③  职务等级工资制
④  绩效工资制