如果于着裙装（特别是短裙）的女士同行时，上下楼时应该女士（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 在前

② 在后

③ 在左

④ 在右

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】男女同行楼梯时，应女士优先走在前方。即使与穿着短裙的女士同行时，也是女士居前。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】当引导客人上楼时，应该让客人走在前面，接待人员走在后面；若是下楼时，应该由接待人员走在前面，客人走在后面。( )

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】陌生男士请女士在酒吧里跳舞，女士应大方答复，不应忸怩不定。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在沟通中，特别是在工作沟通中，谈论行为不要谈论

① 性格

② 个性

③ 人品

④ 思想

查看完整题目与答案

【判断题】案卷内文件的排列方法是：正文在前，附件在后：印本在前，定稿在后：批复在前，请示在后。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】介绍女士与男士认识时，应先介绍女士，后介绍男士。( )

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在评估中要执行统一的标准，特别是统一的（）

① 价格标准

② 公平标准

③ 质量标准

查看完整题目与答案

【单选题】 “互联网+”在产业互联网化里面的重点应该是工业互联网化，特别是（）。

① 服务互联网化

② 纺织互联网化

③ 以上都是

④ 制造互联网化

查看完整题目与答案

【判断题】男士与女士握手时，一般只宜轻轻握女士手指部位。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】全面建成小康社会，最艰巨最繁重的任务在农村，特别是（）。

① 贫困地区

② 革命老区

③ 少数民族地区

④ 边疆地区

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】在相互作用分析中，字母C表示的是（）状态。

① 父母自我

② 管理自我

③ 儿童自我

④ 成人自我

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。

① 研讨培训法

② 案例分析法

③ 角色扮演法

④ 情景模拟法

查看完整题目与答案

【单选题】为了克服这些问题，新员工必须了解三个领域的专门信息，下面不属于的是（）。

① 公司的要求、期望、规范、传统和政策

② 工作交往和沟通方面的行为

③ 部门岗位管理的相关知识和技能

④ 工作的技术或技能方面的要求

查看完整题目与答案

【单选题】让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这种方法是( ）。

① 头脑风暴法

② 特别任务法

③ 案例分析法

④ 事件处理法

查看完整题目与答案

【单选题】为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行( )监控和评估。

① 重点

② 针对性

③ 全程

④ 参与性

查看完整题目与答案

【单选题】在企业培训中（）是最基本的培训方法。

① 演讲法

② 案例研究法

③ 行为示范法

④ 情景模拟法

查看完整题目与答案

【单选题】领导匹配理论的培训策略的理论依据是（）。

① 布莱克和莫顿的管理方格图

② 菲德勒的权变理论

③ 明茨伯格的管理人员角色模型

④ 阿吉里斯的双环学习理论

查看完整题目与答案

【单选题】应用新兴技术培训的理论基础是（）。

① 行为主义学习理论

② 成人学习理论

③ 认知主义学习理论

④ 建构主义学习理论

查看完整题目与答案

【单选题】培训实施过程中的风险包括成本风险、质量风险和（）。

① 服务风险

② 经营风险

③ 社会风险

④ 财务风险

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。

① 新员工导向培训

② 组织社会化

③ 职业化培训

④ 管理技能培训

查看完整题目与答案