通常而言，引导人员站在来宾的左前方，距离来宾（）米。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 0——0.5

② 0.5——1.5

③ 2.5——3.0

④ 3.0——4.0

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① √

② ×

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】介绍来宾与主人认识时，应先介绍主人，后介绍来宾。( )

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】运输危险化学品车辆左前方必须悬挂黄底黑字（）字样的信号旗。

① “化学品”

② “危险品”

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【单选题】某房间层高3.6米，吊顶高3.0米，楼板厚0.15米，则其内墙抹灰高度按（ ?）计算

① 3.15米

② 3.0米

③ 3.6米

④ 3.45米

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【单选题】探测器至墙壁、梁边的水平距离，不应（），探测器周围0.5米内，不应有遮挡物。

① 大于0.5米

② 小于0.5米

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【判断题】万用表的准确度等级一般分为0.1、0.5、1.5、2.5、5等几个等级。

① 正确

② 错误

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【单选题】对于语句：f=（3.0，4.0，5.0），（2.0，1.0，0.0）；的判断中，（）是正确的。

① 语法错误

② f为5.0

③ f为0.0

④ f为2.0

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【多选题】下列属于配置性测评特点的有?。

① 主观性

② 客观性

③ 严格性

④ 准备性

⑤ 针对性

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【单选题】 ?误差，是指因为测评者既不愿把被测评得过高，也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。

① 类己效应

② 晕轮效应

③ 趋中心理效应

④ 对比效应

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【单选题】同一个体的各种素质、同一素质的各种成分，作为高度统一的有机体存在于个体之中，它们相互联系、难分难割，统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效，这说明了素质的?。

① 可塑性

② 表出性

③ 差异性

④ 综合性

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【单选题】测评报告分析中常使用Z分数，它是一种百分制的转换分数，当Z分数在0左右时，表示测评者为?。

① 高水平

② 中等水平

③ 低水平

④ 较差水平

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【单选题】等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。

① 相等

② 不相等

③ 相反

④ 相似

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【多选题】在霍兰德职业六边形图中，与传统型、现实型和企业型一一对应的另三个职业及人格类型分别是?。

① 外向型

② 艺术型

③ 社会型

④ 稳健型

⑤ 研究型

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【多选题】面试环境设计应考虑的具体内容就包括?。

① 面试位置的排列

② 环境的色彩

③ 面试场所光线

④ 噪音问题

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① 机械倾向测验

② 投射技术测验

③ 生理学测验

④ 镶嵌图形测验

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【单选题】以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则?。

① 整体性原则

② 知识性原则

③ 灵活性原则

④ 方向性原则

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① 强迫分配法

② 核查表法

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④ 排列法

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