【多选题】【消耗次数:1】
审计报告的基本内容有( )
审计意见
形成审计意见的基础
管理层对财务报表的责任
注册会计师对财务报表审计的责任
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 注册会计师财务报表审计目标对财务报表的( )发表审计意见。
①  合法性
②  公允性
③  重大错报风险
④  重要性水平
【判断题】 审计报告的日期不应早于注册会计师获取充分、适当的审计证据(包括管理层认可对财务报表的责任且已批准财务报表的证据),并在此基础上对财务报表形成审计意见的日期。
①  正确
②  错误
【判断题】 在实务中,注册会计师通常把审计报告和已审计财务报表一同提交给管理层。如果管理层批准并签署已审计财务报表,注册会计师即可签署审计报告。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列选项中,属于注册会计师对财务报表审计责任内容的是( )。
①  说明合理保证
②  说明构成整套财务报表的每一财务报表的名称
③  说明注册会计师按照审计准则的规定执行了审计工作
④  说明财务报告编制基础所属的国家或地区
【多选题】 注册会计师出具保留意见的审计报告是认为被审计单位对会计事项的处理和财务报表的编制存在
①  错报单独或累积起来对被审计单位财务报表影响重大
②  财务报表个别项目失实又拒绝调整的
③  某个重要会计事项的处理与前期不一致
④  未发现的错报对被审计单位财务报表可能产生的影响重大
⑤  因审计范围受到限制,影响重大
【单选题】 如果管理层或治理层在拟议的审计业务约定条款中对审计工作范围施加限制,并且这种限制将导致A注册会计师无法对财务报表发表审计意见,A注册会计师正确的做法是()。
①  在实施审计程序后,出具无法表示意见的审计报告
②  在实施审计程序后,针对可审计部分出具审计报告
③  告知管理层,不能将该项业务作为审计业务予以承接
④  与管理层协商,将该项业务变更为简要财务报表审计业务
【判断题】 审计报告日不应晚于注册会计师获取充分、适当的审计证据,并在此基础上对高等学校财务报表形成审计意见的日期。(  )
① 
② 
【多选题】 审计的总目标是注册会计师通过执行审计工作,对财务报表的( )发表审计意见。
①  真实性
②  合法性
③  公允性
④  一致性
⑤  完整性
【单选题】 在审计报告日期晚于管理层签署已审计财务报表日期时,注册会计师获取的进一步审计证据是( )。
①  补充的总经理声明书
②  补充的管理层声明书
③  补充的治理层声明书
④  补充的律师声明书
【单选题】 在审计报告日期晚于管理层签署已审计财务报表日期时,注册会计师获取的进一步审计证据是( )。
①  补充的总经理声明书
②  补充的管理层声明书
③  补充的治理层声明书
④  补充的律师声明书
【单选题】 某注册会计师在编写审计报告时,在审计意见段后使用了“由于……部分所述事项的重要性,我们无法获取充分、适当的审计证据以作为对财务报表发表审计意见的基础。”的述评,这种审计报告是( )。
①  无保留意见审计报告
②  保留意见审计报告
③  否定意见审计报告
④  无法表示意见的审计报告
随机题目
【单选题】 下列哪一项不是职位评价的方法?
①  工作实践法
②  分类法
③  排序法
④  要素比较法
【单选题】 下列哪一项不属于面试的类型?
①  结构化面试与非结构化面试
②  初步面试与诊断面试
③  能力测试
④  压力面试
【单选题】 下列哪一项不属于公务员权益?
①  职务保障权
②  身份保障权
③  物质保障权
④  政治权益
【单选题】 下列哪一项不属于工资的构成?
①  福利
②  津贴
③  奖金
④  补贴
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①  德尔菲法
②  排序法
③  经验比例法
④  马尔科夫法
【单选题】 下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
①  政治理论培训
②  个人素质培训
③  业务知识培训
④  职业道德培训
【单选题】 下列哪一项不属于福利补助补贴?
①  生活困难补助
②  交通补助
③  带薪休假
④  通讯补助
【单选题】 下列哪一项不属于员工绩效考核方法?
①  排序法
②  全质量管理法
③  强制分布法
④  混合标准量表法
【单选题】 下列哪一项属于“人事匹配、组织高效运行发展需要”的任职管理原因?
①  调任
②  转任
③  轮换
④  辞职
【单选题】 下列哪一项不属于按照测评目的与功能对测评进行的分类?
①  选拔性测评
②  非定期测评
③  配置性测评
④  诊断性测评