按审计内容分类，审计可分为（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

按审计内容分类，审计可分为（）。

① 财政财务审计

② 财经法纪审计

③ 经济效益审计

④ 专项审计

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③ 法定审计、任意审计

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① 财务报表审计、合规性审计、经营审计

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① 财务报表审计、合规性审计、经营审计

② 国家审计、注册会计师审计、内部审计

③ 法定审计、任意审计

④ 全面审计、局部审计、专项审计

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【多选题】按审计主体分类，可分为（）。

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① 描述法

② 强制分配法

③ 行为锚定量表法

④ 目标管理法

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【单选题】在一项旨在了解员工绩效提高程度，对操作工人的考评中，以（）为信息的主要来源。

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② 错误

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【判断题】为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。

① 正确

② 错误

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① 正确

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① 正确

② 错误

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【判断题】科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。

① 正确

② 错误

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① 绩效管理的最终目的是薪资发放

② 绩效管理不应对员工求全责备

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【单选题】下列哪项绩效目标的设计是最为合理的

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