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【单选题】【消耗次数:1】
下列各项中不符合《中央企业综合绩效评价实施细则》的是( )
①
财务绩效定量评价指标由八个基本指标和十四个修正指标构成
②
管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源等六个方面的指标
③
财务绩效定量评价指标的计分采用功效系数法
④
管理绩效定性评价指标的计分采用综合分析判断法
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相关题目
【判断题】
绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①
正确
②
错误
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【单选题】
财务绩效定量评价指标的计分采用的是( )
①
功效系数法原理
②
综合判断法原理
③
杜邦分析法原理
④
财务预警分析原理
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【多选题】
下列各项中,属于财务绩效定量评价指标的有( )。
①
人力资源指标
②
资产质量指标
③
经营增长指标
④
债务风险指标
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【多选题】
下列各项中,属于财务绩效定量评价指标的有( )。
①
人力资源指标
②
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【单选题】
在下列财务绩效评价指标中,属于企业盈利能力基本指标的是( )。
①
总资产报酬率
②
资本保值增值率
③
总资产周转率
④
营业利润增长率
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间( )等因素,构建指标体系。
①
宏观经济政策
②
外部市场环境
③
内部管理需要
④
微观经济政策
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【判断题】
单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标,而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
现代绩效评价指标的特征是(? )。
①
全面性
②
多维性
③
动态性
④
静态性
⑤
创新性
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【多选题】
对物流企业的财务绩效进行评价的指标有( )。
①
偿债能力指标
②
客户服务能力指标
③
获利能力指标
④
发展能力指标
⑤
营运能力指标
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【多选题】
对物流企业的财务绩效进行评价的指标有( )。
①
偿债能力指标
②
客户服务能力指标
③
获利能力指标
④
发展能力指标
⑤
营运能力指标
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随机题目
【判断题】
影响个性形成的主要因素是先天遗传因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代观点认为冲突是有害无益的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人的行为是在外力的作用下引发的。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导连续带理论认为:很难判断哪种领导方式是正确的,哪种方式是错误的,领导应根据具体情况,考虑各种因素选择图中的某种领导行为( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工厂的车间、班组、科室,学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
组织变革的影响因素包括( )
①
组织结构因素
②
组织规范因素
③
经济利益因素
④
人际关系因素
⑤
心理因素
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【多选题】
激励理论可划分为哪几大类( )。
①
需求层次论
②
改造型激励理论
③
内容型激励理论
④
强化理论
⑤
过程型激励理论
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【多选题】
鲍莫尔认为领导人应具有的条件是( )。
①
合作精神
②
决策能力
③
领导能力
④
敢于创新
⑤
尊重他人
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【多选题】
激励理论可划分为哪几大类( )。
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
改造型激励理论
④
强化理论
⑤
需求层次论
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【多选题】
领导者的三要素是( )
①
领导者
②
被领导者
③
知识
④
环境
⑤
技能
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