【单选题】【消耗次数：1】
下列关于财务报表综合分析和专项分析的对比描述错误的是（ ）
①
专项分析的重点是财务计划，综合评价的重点是企业整体发展趋势
②
专项分析通常采用由个别到一般的方法，而综合分析则是从一般到个别的方法
③
专项分析具有实务性和实证性，综合分析则具有抽象性和概括性
④
专项分析把每个分析指标视为同等重要，综合分析则认为各种指标有主辅之分
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相关题目
【单选题】
下列关于财务报表综合分析的表述错误的是（ ）
①
财务报表综合分析是对财务报表的综合把握
②
财务报表综合分析的意义在于全面、准确、客观地揭示与披露企业财务状况和经营情况
③
财务报表综合分析通过构建简单且相互孤立的财务指标并测算，得出合理、正确的结论
④
财务报表综合分析是在专项分析的基础上，将企业各方面的分析纳入一个有机的分析系统之中，从而做出更全面的评价的过程
【多选题】
资料分析中常见的相关和回归分析、抽样推断分析、预测分析、综合评价分析等都属于推论性分析。资料分析中属于推论性分析的有（）。
①
相关分析
②
回归分析
③
抽样推断分析
④
预测分析
⑤
综合评价分析
随机题目
【单选题】
导致组织冲突产生的基本原因中，（ ）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
①
组织中个体自以为是的态度
②
组织中个体差异的客观存在
③
组织中个体假设相似的存在
④
组织中个体利己动机的存在
【单选题】
激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（ ）。
①
60%-70%
②
70%-80%
③
80%-90%
④
90%以上
【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型