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【判断题】【消耗次数:1】
企业销售材料不属于与经常性活动相关的活动,应当确认为营业外收入。
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
营业外收入核算企业发生的日常活动的收入,如销售商品收入。( )
①
对
②
错
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【单选题】
将企业的损益划分为经常性损益和非经常性损益的根本目的在于( )。
①
判断各项业务对企业收益的影响程度
②
判断企业收益的稳定性和可持续性
③
区分经常性业务和非经常性业务
④
反映企业的经营管理水平
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【多选题】
经常性损益和非经常性损益的区别是( )。
①
有预定目的
②
与经营业务相关
③
反映企业的获利能力
④
与经营管理水平密切联系
⑤
带来收入和利润
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【判断题】
与企业日常活动无关的政府补助,应当计入营业外收支。( )
①
对
②
错
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【单选题】
下列属于经常性调查的是?
①
每十年进行一次的人口普查
②
对某品牌的手机市场占有率的调查
③
对某企业的库存的盘点
④
商业企业按月报送的销售额
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【多选题】
企业确认营业外收入,借记( )等科目,贷记“营业外收入”科目。
①
固定资产清理
②
银行存款
③
库存现金
④
应付账款
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【多选题】
下列各项中,不应确认为营业外收入的有( )。
①
存货盘盈
②
固定资产出租收入
③
出售无形资产净收益
④
无法查明原因的现金溢余
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【判断题】
一般来说,班级活动有两大类:经常性的教学活动和各种形式的教育活动。
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业发生的与经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,且不能超过当年销售(营业)收入5‰,下列收入属于企业销售(营业)收入的有( )。
①
销售商品收入
②
出租房屋收入
③
投资股票收益
④
现金盘盈
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【判断题】
医疗保险属于短期的、经常性的保险
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
传统人事行政管理以事为中心,把人看做是组织发展的主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国有关司法解释对受体育行政部门委托履行裁判职责的“黑哨”以国家工作人员受贿罪论处。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
医院和学校属于广义上的公共部门。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
美国是部内制体制的典型代表
①
正确
②
错误
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【判断题】
“经济人假设”认为组织中的人是“经济动物”,只是为了金钱等物质利益而工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动力资源一般是以劳动适龄人口为限的。
①
正确
②
错误
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