【多选题】【消耗次数：1】
下列关于所有者权益变动表内容解读的各种表述中正确的是（ ）。
①
通过所有者权益的总额趋势变动可以很好地反映企业投资人投入资本保值增值的信息
②
所有者权益项目结构的变动需要分析变动的原因、变动的合法合理性以及各个项目对企业全面收益的贡献
③
会计政策变更和前期差错更正的影响主要分析两者是否合乎企业经济业务的本质、企业是否给出合理解释
④
需要讨论会计政策变更和前期差错更正的累计影响对报表分析产生怎样影响
⑤
会计政策变更和前期差错更正所带来的收益来源于企业经营活动，但是稳定性较差
参考答案：
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相关题目
【单选题】
下列信息中不属于所有者权益变动表反映的是（ ）。
①
所有者权益总量的增减变动信息
②
所有者权益增减变动的重要结构性信息
③
直接计入所有者权益的利得和损失
④
企业经营规模和资产结构
随机题目
【单选题】
<p>现代人力资源管理的人性假设基础是（）。</p>
①
人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
②
人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
③
人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④
人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
【单选题】
<p>能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员，善于使用权力，具有这样典型特征的职业锚是哪种类型?（）</p>
①
技术职能型
②
创造型
③
管理能力型
④
自主独立型
【单选题】
<p>既吸收了传统型养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做（）</p>
①
投保资助型养老保险
②
强制储蓄型养老保险
③
国家统筹型养老保险
④
社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险
【单选题】
<p>津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）</p>
①
有效劳动时间的长短
②
劳动所处的环境和条件的优劣
③
劳动者的技术业务水平的高低
④
劳动者的劳动成果的大小