【多选题】【消耗次数:1】
遗产规划的流程包括( )。
计算和评估遗产价值
确定其遗产规划目标
制定遗产计划
遗产计划定期检查修改
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随机题目
【单选题】 行为法的类型包括( )。
①  行为辩论法
②  行为等级法
③  行为观察评估法
【多选题】 所谓组织结构就是组织中正式确定的使工作任务得以( )的框架体系。
①  分解
②  组合
③  协调
④  分配
【多选题】 关键绩效指标的基本类型有( )。
①  数量
②  质量
③  成本
④  时限
【多选题】 工作流程得以完成的所需要的重要的投入是( )。
①  原材料
②  资金
③  设备
④  人力资源
【多选题】 对组织而言,各部门和群体之间需要分工合作,协调配合才能增进了解,促进工作目标的完成和提高工作绩效,沟通具有的主要功能有( )。
①  控制功能
②  激励功能
③  信息传递功能
④  情绪表达功能
【多选题】 有意识的误差包括( )。
①  宽大化倾向
②  严格化倾向
③  刻板印象
④  中心化倾向
【多选题】 博尔曼和莫特威德罗从绩效的行为角度出发,提出了二维绩效模型( )。
①  综合绩效
②  任务绩效
③  周边绩效
④  管理绩效
【多选题】 高效团队的领导者往往担任的是教练和后盾的角色,他们对团队提供( )和( ),但并不试图去( )它。
①  资源
②  支持
③  控制
④  指导
【多选题】 人生并非只有智商一个平面,而是由( )等组成的一个个体。
①  财商
②  智商
③  情商
④  逆商
【多选题】 平衡计分卡是以( )为导向,通过,财务、客户、内部业务流程和学习与成长四个方面及其( )的因果关系,全面管理和评价企业综合业绩,是企业愿景和战略的具体体现,既是一个绩效评价系统也是一个有效的战略管理系统。
①  企业战略
②  工作目标
③  工作方式
④  业绩指标