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【单选题】【消耗次数:1】
计算机软件一般分为系统软件和应用软件两大类,不属于系统软件的是哪个?
①
操作系统
②
数据库管理系统
③
客户管理系统
④
语言处理程序
参考答案:
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相关题目
【单选题】
计算机软件分为系统软件和应用软件两大类,下列各项中不属于系统软件的是______。
①
操作系统
②
办公软件
③
数据库管理系统
④
系统支持和服务程序
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【判断题】
计算机软件系统又分为系统软件和应用软件两大类,操作系统是系统软件的核心。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
计算机软件系统分为系统软件和应用软件两大部分( )。
①
正确
②
错误
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【简答题】
根据软件的用途,计算机软件一般分为系统软件和[填空1]两大类。
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【填空题】
根据软件的用途,计算机软件一般分为系统软件和[填空1][填空2]两大类。
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【判断题】
计算机软件一般包括系统软件和编辑软件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
数据库管理系统DBMS是对数据库进行管理的系统软件,位于应用程序和操作系统之间。
①
正确
②
错误
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【判断题】
数据库管理系统是对数据库进行管理的系统软件。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列软件中,不属于系统软件的是( )。
①
操作系统
②
支撑软件
③
语言处理程序
④
文字处理程序
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【单选题】
( )是指除了操作系统软件、大型公司开发的商业应用软件之外的一些应用软件。
①
绿色软件
②
免费软件
③
工具软件
④
免费软件
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随机题目
【判断题】
现代绩效考核是一个系统过程,它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理缺乏前瞻性,绩效考核具有前瞻性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
趋利避害是人的本性,也意味着人是自私的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本文官考核制度的成功实行为其他国家提供了公务员考核的经验。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核是一个沟通过程,在沟通中强调“主管中心”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准,提高绩效考核的客观性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
承认和尊重个体差异不利于培养创造型人才。
①
正确
②
错误
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