【单选题】【消耗次数:1】
基层管理者常用的控制方法是
培训
直接监督或巡查
股票期权
人事调整
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【单选题】 基层管理者常用的控制方法是( )。
①  培训
②  直接监督或巡查
③  股票期权
④  人事调整
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①  培训
②  直接监督或巡查
③  股票期权
④  人事调整
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①  培训
②  直接监督或巡查
③  股票期权
④  人事调整
【单选题】 控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。
①  正确
②  错误
【单选题】 管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数,称为:?
①  管理幅度
②  管理层次
③  管理能力
④  权力距离。
【判断题】 人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
①  正确
②  错误
【单选题】 与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①  人际技能
②  领导技能
③  技术技能
④  决策技能
【单选题】 医院护理管理系统中,最基层的管理者是
①  护理部主任
②  科护士长
③  病房护士长
④  主管护师
【多选题】 促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括( )。
①  了解是什么问题导致不良绩效
②  向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
③  参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
④  建立支持机制
⑤  建立培训评价与评估机制
【单选题】 管理者应具备的最基本的技能中,对基层管理者显得尤为重要的是( )
①  技术技能
②  人际技能
③  概念技能
④  领导技能
随机题目
【多选题】 本课程认为知识产权文化建设的目标是()。
①  竞争意识
②  崇尚智慧
③  鼓励创新
④  诚信守法
【多选题】 能够实现商业模式或者业务模式创新,核心竞争力才能够形成,才能够体现出来。商业模式或者业务模式创新,需要()共同来支撑。
①  知识的组织化
②  商务智能
③  工作效率的管理
④  快速响应机制
【判断题】 知识资本的管理是一项非常艰难的工作。
① 
② 
【多选题】 IBM隐性知识管理的机制建设措施包括()。
①  创建知识导向型的组织文化
②  营造有利于知识交流的工作环境
③  利用软件平台,使员工可以随时随地发布、交流自己的知识
④  将知识共享作为一项业绩纳入到员工的绩效考核当中去
【多选题】 行政执法是保护知识产权的主要手段之一,下列各项中,属于行政执法优点的是()。
①  成本低
②  方便快捷
③  效率高
④  民不举官不究
【多选题】 根据本课程,不诚信分为三大类:恶意的不诚信、善意的不诚信、难说的不诚信,下列有关这三类不诚信的说法中,正确的包括()。
①  善意的不诚信可能为社会主流意识所推崇
②  恶意的不诚信为社会主流意识所不容忍
③  恶意的不诚信的思想文化根源是中国文化里没有契约精神
④  难说的不诚信可能为社会主流意识所推崇
【多选题】 目前,国内有两家专门从事知识产权贯标认证的机构,分别是()。
①  中知(北京)认证有限公司
②  中华全国专利代理人协会
③  中国专利保护协会
④  中规(北京)认证有限公司
【判断题】 专利的价值远远高于科技成果的价值。
① 
② 
【判断题】 宝洁在进行知识资本管理创新之前,仅仅依赖内部封闭的体系进行产品创新,忽视了对外部市场的关注。
① 
② 
【判断题】 2010年6月21日,中国银行出台《非金融机构支付服务管理办法》,明确规定:支付机构依法接受央行的监督管理;未经央行批准,任何非金融机构和个人不得从事或变相从事支付业务。
① 
②