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【单选题】【消耗次数:1】
水路运输是以(__)作为运载工具在通航水道进行货物运输的运输方式。
①
船舶
②
汽车
③
飞行器
参考答案:
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相关题目
【单选题】
水路运输是以(??)作为运载工具在通航水道进行货物运输的运输方式。
①
船舶
②
汽车
③
飞行器
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【判断题】
常见的商品运输方式包括铁路货物运输、水路货物运输、航空货物运输以及公路货物运输。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
水路运输适于( )
①
运距长,运量大,时间性不太强的运输
②
运距短,运量大,时间性不太强的运输
③
运距长,运量小,时间性不太强的运输
④
运距长,运量大,时间性很强的运输
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【判断题】
船舶、飞行器等运输工具的物权关系适用于物之所在地法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
水路货物运输是指中华人民共和国沿海、沿江、湖泊以及其他通航水域中一切营业性的货物运输
①
正确
②
错误
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【判断题】
水路运输成本最低。
①
正确
②
错误
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【多选题】
班轮货物运输合同区别于其他货物运输合同的特点包括()。
①
航线固定
②
船期固定
③
托运人固定
④
运送大宗货物
⑤
停靠港固定
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【单选题】
货物运输代理服务属于( )。
①
交通运输业
②
生活服务业
③
现代服务业
④
有形动产租赁
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【单选题】
货物运输代理服务属于( )。
①
交通运输业
②
生活服务业
③
现代服务业
④
有形动产租赁
查看完整题目与答案
【单选题】
货物运输代理服务属于( )。
①
交通运输业
②
生活服务业
③
现代服务业
④
有形动产租赁
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随机题目
【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①
未满16周岁的体操运动员
②
未满16周岁的文艺演员
③
未满16周岁的特种工匠
④
60岁以上的男人
⑤
55岁以上的女人
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【多选题】
人本管理理论的三种表现形式是( )
①
人群关系学
②
行为科学
③
以人为本理论
④
以财富为本
⑤
以知识为本
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①
企业人
②
环境
③
文化
④
产品
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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