【单选题】【消耗次数：1】
加权指数评估法一般采用（）分制的评分标准。
①
3
②
5
③
8
④
9
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【多选题】
《建筑施工安全检查标准》19项分项安全检查评分表中（ ）不分保证项目和一般项目
①
文明施工检查评分表
②
高处作业检查评分表
③
物料提升机检查评分表
④
施工机具检查评分表
⑤
施工升降机检查评分表
【单选题】
技术标的评分标准一般都分为许多项目，这些项目都分别被赋予一定的评分分值。这就意味着，这些项目不能发生缺项，一旦发生缺项，该项目就可能被评为零分，这样中标概率将会大大降低。这是指技术标编制的（ ）。
①
针对性
②
全面性
③
先进性
④
可行性
【单选题】
采用头脑风暴法进行风险评估，确定专家人选，一般以（ ）为宜
随机题目
【多选题】
我国不同劳动关系协调机制之间的关系主要包括（）。
①
A.劳动合同与立法的关系
②
B.劳动合同与用人单位规章的关系
③
C.集体合同与保护性法律的关系
④
D.用人单位规章与保护性法律的关系
【多选题】
劳动保护法的底线功能主要体现为（）。
①
A.设定时的考虑是让劳动者生存、健康不受损害等
②
B.不是合理利益的分配机制
③
C.集体协商中的法外诉求等同于非法诉求
④
D.不断提高的底线挤压市场弹性
【多选题】
关于我国劳动合同与集体合同的关系，下列说法正确的是（）。
①
A.都是市场机制
②
B.一个是市场机制，另一个是社会机制
③
C.是同一个层面的机制
④
D.是两个不同层面的机制
【多选题】
在我国，控制用人单位指挥权主要包括（）。
①
A.劳动合同的条款数量控制
②
B.劳动合同的条款日期控制
③
C.劳动合同的条款内容控制
④
D.劳动合同的条款人数控制