在控制公司产能满足预计的可变性时，通常可以采取去哪些方法组合？

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 劳动力的时间柔性

② 使用季节性劳动力

③ 使用抓包合同

④ 双重设施——专用设施和柔性设施的使用

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】公司控制库存以满足预计呃可变性时，通常采用下列哪些方法的组合？

① 多样产品使用通用零部件

② 多样产品使用不同零部件

③ 为高需求产品或可预测需求产品建立库存

④ 为低需求产品或可预测需求产品建立库存

查看完整题目与答案

【多选题】公司控制库存以满足预计呃可变性时，通常采用下列哪些方法的组合

① 多样产品使用通用零部件

② 多样产品使用不同零部件

③ 为高需求产品或可预测需求产品建立库存

④ 为低需求产品或可预测需求产品建立库存

查看完整题目与答案

【判断题】劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】劳动力的使用价值是( )。

① 创造出比自身价值更大的价值

② 劳动

③ 生产商品

④ 生产价值和使用价值

查看完整题目与答案

【单选题】劳动力商品使用价值的特点在于它能（）。

① 创造出新的使用价值

② 把劳动力自身价值转移到产品中

③ 保存生产资料价值

④ 创造比自身价值更大的价值

查看完整题目与答案

【多选题】根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

③ 二元的劳动力市场

④ 资源约束型劳动力市场

查看完整题目与答案

【单选题】市场经济体制要求以( )作为劳动力资源配置的决定性手段，劳动力的开发、配置、使用，通过开放性、平等性和竞争性的劳动力市场进行。

① 政府

② 市场

③ 市场为主，政府为辅

④ 政府为主，市场为辅

查看完整题目与答案

【判断题】劳动力的使用价值是价值的源泉，它在消费过程中能够创造新的价值，而且比劳动力本身的价值更大，这就是劳动力商品使用价值的特点（）。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为

① 实证研究方法

② 比较分析方法

③ 因果分析方法

④ 规范研究方法

查看完整题目与答案

【多选题】根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

③ 需求约束型劳动力市场

④ 资源约束性劳动力市场

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】组织中人的行为动力主要有三种类型：物质动力、精神动力、信息动力。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】入住ICU护理单元的患者一般实施个案护理的护理工作模式。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】护士的基本档案属于护理管理信息。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】护理管理者需要具备的基础知识主要包括

① 管理学科的理论

② 专业知识

③ 决策能力

④ 创新意识

查看完整题目与答案

【单选题】冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶段

① 第一阶段

② 第二阶段

③ 第三阶段

④ 第四阶段

查看完整题目与答案

【单选题】管理人员在差错发生之前进行的预防性控制是

① 前馈控制

② 同期控制

③ 终末控制

④ 反馈控制

查看完整题目与答案

【单选题】美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境等因素是

① 激励因素

② 心理因素

③ 保健因素

④ 生理因素

查看完整题目与答案

【单选题】提出PDCA 循环的的管理学家是

① 泰罗

② 韦伯

③ 法约尔

④ 戴明

查看完整题目与答案

【判断题】使新员工熟悉组织、适应环境和岗位的过程，称为岗前培训。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】雪中送炭体现了激励的时效性原则。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案