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【多选题】【消耗次数:1】
在控制公司产能满足预计的可变性时,通常可以采取去哪些方法组合?
①
劳动力的时间柔性
②
使用季节性劳动力
③
使用抓包合同
④
双重设施——专用设施和柔性设施的使用
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相关题目
【多选题】
公司控制库存以满足预计呃可变性时,通常采用下列哪些方法的组合?
①
多样产品使用通用零部件
②
多样产品使用不同零部件
③
为高需求产品或可预测需求产品建立库存
④
为低需求产品或可预测需求产品建立库存
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【多选题】
公司控制库存以满足预计呃可变性时,通常采用下列哪些方法的组合
①
多样产品使用通用零部件
②
多样产品使用不同零部件
③
为高需求产品或可预测需求产品建立库存
④
为低需求产品或可预测需求产品建立库存
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【判断题】
劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动力的使用价值是( )。
①
创造出比自身价值更大的价值
②
劳动
③
生产商品
④
生产价值和使用价值
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【单选题】
劳动力商品使用价值的特点在于它能()。
①
创造出新的使用价值
②
把劳动力自身价值转移到产品中
③
保存生产资料价值
④
创造比自身价值更大的价值
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【多选题】
根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为( )。
①
完全竞争劳动力市场
②
非完全竞争劳动力市场
③
二元的劳动力市场
④
资源约束型劳动力市场
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【单选题】
市场经济体制要求以( )作为劳动力资源配置的决定性手段,劳动力的开发、配置、使用,通过开放性、平等性和竞争性的劳动力市场进行。
①
政府
②
市场
③
市场为主,政府为辅
④
政府为主,市场为辅
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【判断题】
劳动力的使用价值是价值的源泉,它在消费过程中能够创造新的价值,而且比劳动力本身的价值更大,这就是劳动力商品使用价值的特点( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为
①
实证研究方法
②
比较分析方法
③
因果分析方法
④
规范研究方法
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【多选题】
根据劳动力市场主体地位的不同,我们可将劳动力市场分为( )。
①
完全竞争劳动力市场
②
非完全竞争劳动力市场
③
需求约束型劳动力市场
④
资源约束性劳动力市场
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随机题目
【判断题】
合同的不安抗辩权属于后履行合同义务的当事人享有的抗辩权
①
正确
②
错误
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【判断题】
无效的合同意味着合同没有成立
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国法律对定金的数额进行了限制,不得超过主合同标的额的()
①
10%
②
20%
③
5%
④
25%
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【多选题】
按照我国《民法典》的规定,下列能作为权利质押标的的是()
①
股票
②
企业债券
③
国库券
④
空白支票
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【单选题】
企业签发并承兑的商业承兑汇票如果不能如期支付,应在票据到期并未签发新的票据时,将应付票据账面余额
①
转入“应收账款”账户
②
转入“应付账款”账户
③
转入“坏账准备账户”
④
继续保留在“应付票据”账户中
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【多选题】
制造业一般纳税人企业购入的生产经营用机器设备,其入账价值包括
①
购买价款
②
运杂费
③
增值税
④
进口关税
⑤
安装成本
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【多选题】
下列各项内容中,能够影响企业营业利润的项目有
①
已销商品成本
②
原材料的销售收入
③
固定资产盘亏支出
④
销售商品的收入
⑤
捐赠支出
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【单选题】
下列内容中属于其他业务收入的是
①
罚款收入
②
出售材料收入
③
委托代销商品收入
④
清理固定资产净收益
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【多选题】
企业吸收投资人投资时,下列账户的余额可能发生变化的有
①
“盈余公积”账户
②
“资本公积”账户
③
“实收资本”账户
④
“本年利润”账户
⑤
“利润分配”账户
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【多选题】
下列各项内容中,不会引起所有者权益总额发生增减变动的有
①
宣告发放股票股利
②
资本公积转增资本
③
盈余公积转增资本
④
接受投资者追加投资
⑤
溢价发行股票
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