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【单选题】【消耗次数:1】
甲向乙订购15万元货物,双方约定:“乙收到甲的5万元定金后,即应交付全部货物。”合同订立后,乙在约定时间内只收到甲的2万元定金。下列说法哪一个是正确的?
①
实际交付的定金少于约定数额的,视为定金合同不成立
②
实际交付的定金少于约定数额的,视为定金合同不生效
③
实际交付的定金少于约定数额的,视为定金合同的变更
④
当事人约定的定金数额超过合同标的额20%,定金合同无效
参考答案:
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【单选题】
定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的( )。
①
5%
②
10%
③
20%
④
25%
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【判断题】
定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的的20%。
①
正确
②
错误
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【判断题】
定金合同从实际交付定金之日起生效。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某一买卖合同设定了定金条款,其中主合同的标的额为500万元,则定金的数额应为(??)万元。
①
80?
②
120?
③
150?
④
200
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【单选题】
某一买卖合同设定了定金条款,其中主合同的标的额为500万元,则定金的数额应为()万元。
①
80
②
120
③
150
④
200
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【单选题】
定金是当事人双方为了保证债务的履行,按照合同规定向对方预先给付一定数额的货币,定金的数额由当事人约定,但是不得超过主合同标的额的()。
①
30%
②
25%
③
20%
④
10%
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【判断题】
定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的的25%。
①
正确
②
错误
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【单选题】
甲公司与乙公司于2001年7月签订了一笔买卖煤炭的合同,总价值15万元,并约定甲公司于2001年11月前交付货物,乙公司支付了45万元的定金。直至合同履行期满甲公司仍未交货。于是乙公司要求甲公司返还定金。对此纠纷下面说法正确的是
①
如果买卖合同不成立则定金合同仍然有效,因为定金已交付
②
如果甲公司是因为不可抗力不能履行合同,只需返还定金原额即可
③
如果买卖合同不成立则定金合同仍然有效,因为定金已交付
④
即使甲公司是因为不可抗力不能履行合同,也需双倍返还定金
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【单选题】
甲与乙订立了一份苹果购销合同,双方约定:甲向乙交付20万公斤苹果,货款为40万元,乙向甲支付定金4万元;如任何一方不履行合同应支付违约金6万元。甲因将苹果卖给丙而无法向乙交付苹果。根据合同法律制度的规定,乙提出的下列诉讼请求中,既能最大限度保护自己的利益,又能获得人民法院支持的是( )。
①
请求甲双倍返还定金8万元
②
请求甲双倍返还定金8万元,同时请求甲支付违约金6万元
③
请求甲支付违约金6万元,同时请求返还支付的定金4万元
④
请求甲支付违约金6万元
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【判断题】
定金是指合同当事人约定一方向对方给付一定数额的货币作为债权担保的方式。( )
①
对
②
错
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随机题目
【多选题】
应届毕业生招聘的特点:
①
分布比较集中
②
应聘时间集中
③
具有独特的工作优势
④
具有较强的工作经验
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【多选题】
企业外包的收益主要有:
①
节约招聘成本
②
提高招聘效率
③
获取专业化的人力资源服务
④
整合所有招聘渠道
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【多选题】
招聘前的准备包括( )。
①
岗位确定
②
岗位分析
③
岗位规范
④
岗位描述
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【多选题】
根据面试题目的内容,面试可以分为:
①
情景面试
②
系列式面试
③
行为面试
④
小组面试
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【多选题】
人员招聘的内部因素包括( )。
①
企业的声望
②
企业的招聘政策
③
企业的福利待遇
④
招聘成本和时间
⑤
企业的发展阶段
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【多选题】
新员工培训的意义有:
①
使其明确企业的发展目标
②
做好自身职业规划,实现自我管理
③
缓解员工对新环境的陌生感和压力
④
结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
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【多选题】
人力资源供给预测的方法主要包括( )。
①
技能清单
②
德尔菲法
③
岗位接替模型
④
马尔科夫模型
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【多选题】
关于素质胜任模型,冰山下面的部分是( )。
①
知识
②
动机
③
技能
④
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【单选题】
一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。
①
全球范围
②
全国范围
③
跨地区的范围
④
单位所在地的范围
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【单选题】
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。
①
竞争
②
效率优先
③
双向选择
④
公平、公开
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