【单选题】【消耗次数:1】
甲、乙双方签订一份修理设备的合同,在此经济活动中,形成的经济法律关系客体是
甲乙双方 
设备
甲乙双方承担的权利和义务
乙方修理设备的劳务行为
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【单选题】 甲、乙双方签订一份建造1万平方米商品房的合同,由此形成的法律关系客体是什么?
①  乙方承建的该1 万平方米商品房
②  承建该商品房的工程劳务
③  甲乙双方
④  该合同中规定的双方的权利和义务
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①  乙方承建的该1万平方米商品房
②  承建该商品房的工程劳务
③  甲乙双方
④  该合同中规定的双方的权利和义务
【单选题】 甲乙双方达成一份合同。其要点为:甲方按照乙方指定的型号和技术要求向指定的丙购进一套设备,交付乙方租赁使用,设备所有权属于甲方,乙方按期支付租金,租赁期满,设备仍归甲方所有。按照我国《合同法》的有关规定,该合同属于( )。
①  租赁合同
②  融资租赁合同
③  买卖合同
④  保管合同
【单选题】 甲乙双方达成一份合同。其要点为:甲方按照乙方指定的型号和技术要求向指定的丙购进一套设备,交付乙方租赁使用,设备所有权属于甲方;乙方按期支付租金;租赁期满,设备仍归甲方所有。按照我国《合同法》的有关规定,该合同属于( )。
①  租赁合同
②  .租买合同
③  买卖合同
④  .融资租赁合同
【单选题】 设备解体后,如发现双方在签订设备委托修理合同前均为发现的严重缺损情况,甲方应主动配合乙方,以保证按期完成设备修理合同。( )
① 
② 
【判断题】 经济权利和经济义务是构成经济法律关系内容的两个组成部分,因此决定经济法主体双方一方享有经济权利,另一方只能承担经济义务。
①  正确
②  错误
【判断题】 经济法律关系的内容是经济法律关系的主体在经济法律关系中所享有的经济权利和承担的经济义务。
①  正确
②  错误
【单选题】 甲乙双方签订总价为100万元的合同,并设定定金条款,则定金的最高限额应为()万元
①  10
②  20
③  30
④  50
【单选题】 甲乙双方协商达成协议,双方代表人均在合同文本上签了字,但都未盖合同公章,不久甲方开始分批交货,乙方收货后付款。后因货物质量问题诉至法院,该合同()。
①  无效,已履行部分双方返还
②  有效,已履行部分不再返还
③  合同未成立,已履行部分双方返还
④  合同已成立,已履行部分不再返还
【判断题】 经济法律关系式经济主体在经济活动中自然形成的经济关系。
①  正确
②  错误
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【多选题】 培训外包的原因有( )。
①  节约成本
②  集中精力研究经营战略
③  提升培训的准确度
④  确保学习的持续进行
⑤  根据学习需求发现公司能力的欠缺之处
【多选题】 在组织开发中,团队建设主要内容有:( )。
①  团队角色
②  团队互助
③  团队沟通
④  团队组织结构
⑤  团队成员的甄选
【多选题】 在培训评估中,培训收益主要包含( )。
①  成本的降低
②  事故的减少
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④  服务质量的提高
⑤  离职率的下降
【多选题】 下列属于创造型职业锚的特征的是( )。
①  有强烈的创新需求和欲望
②  意志坚定、敢于冒险
③  具有很强的升迁动机和价值观,以提升、等级和收入作为衡量成功的标准
④  强调实际技术或功能等业务工作
⑤  对组织具备较强的依赖性
【单选题】 严格( )是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。
①  考勤制度
②  设计内容
③  挑选教材
④  考核评估
【单选题】 ( )重视创造价值的人不会选择常规性的工作,因为他们希望在红做种发挥自己的创造力和想象力,希望看到自己创造的结果。
①  技术型职业价值观
②  管理型职业价值观
③  创造型职业价值观
④  自主型职业价值观
【单选题】 柯式评估模型三角形层次中最顶层的评估是( )。
①  反应层
②  学习层
③  行为层
④  结果层
【单选题】 在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的( )。
①  统筹性原则
②  差异性原则
③  阶段性原则
④  发展性原则
【单选题】 柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
①  反应层
②  学习层
③  行为层
④  结果层
【单选题】 在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①  面试
②  观察
③  笔试
④  实验