采用小组座谈法开展广告调查的优点是( )。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 费用低廉

② 形式灵活

③ 不会造成心理压力

④ 收集资料快

⑤ 即时互动

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① 访问法

② 观察法

③ 实验法

④ 态度测量表法

⑤ 时间序列法

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① 完整

② 准确

③ 及时

④ 以上都正确

⑤ 以上都不正确

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① 升华法

② 放松法

③ 改变生活情境

④ 倾诉、哭泣

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【多选题】缓解心理压力的方法有（）。

① A.改变生活情境

② B.倾诉、哭泣

③ C.升华法

④ D.放松法

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【单选题】下列属于间接收集资料的方法是( )

① 观察法

② 测验法

③ 调查法

④ 个案研究法

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① 观察法

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③ 调查法

④ 个案研究法

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【判断题】采用重点调查搜集资料时，选择的调查单位是标志值较大的单位。

① 正确

② 错误

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【多选题】常用的收集资料的方式有

① 报告法

② 采访法

③ 大量观察法

④ 直接观察法

⑤ 问答法

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【单选题】采用完整问卷调查形式的优点是（）。

① 能吸引较多网民参与调查

② 多用于了解网民状况

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④ 调查一般快捷简单

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【单选题】面谈调查最常用的是个人访问或开小组座谈会。个人访问时应注意事先设计好调查表或调查提纲，小组座谈则一般采取自由讨论的形式。该说法：（）

① 正确

② 错误

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① 领导赏识

② 工作自由

③ 金钱财富

④ 个体成长

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【单选题】幸运儿是（）的相对概念

① 倒霉蛋

② 百灵鸟

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【单选题】职业幸福感与人们对（）息息相关

① 职业

② 职业需求的期望值

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【单选题】德国企业和人才之间的关系是（）

① 社会附属关系

② 社会雇佣关系

③ 社会伙伴关系

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【单选题】德国对科研工作的法律原则是（）

① 国家干预

② 科研机构自由

③ 科学家自由

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【判断题】五福包括：寿、富、康宁、攸好德、考终命

① 正确

② 错误

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【判断题】除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素

① 正确

② 错误

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【判断题】日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好

① 正确

② 错误

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【多选题】以下哪些是正确的说法

① 德国改变移民政策，为国外高级技术人才“开绿灯”

② 64万欧元

③ 为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的医疗设施

④ 德国企业对各类人才的科学化管理、专业化培养、目标式培训是德国专业技术人才获得职业幸福感的技术基础

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【单选题】对人才的误解来自于（）

① 对幸福的误解

② 对教育的误解

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