【多选题】【消耗次数:1】
客户满意的服务质量要素是根据RATER指数来衡量,包括()
信赖度
专业度
有形度
反思度
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【多选题】 客户满意度衡量的指标有()
①  对产品的美誉度
②  对品牌的知名度
③  消费后的回头率低
④  消费后的投诉率
【单选题】 工作满意度指就业满意度,收入满意度()和人际关系满意度
①  A健康与医疗满意度
②  B信仰与价值召唤满意度
③  C未来发展满意度
④  D子女教育满意度
【判断题】 为了使客户满意,提高客户的满意度,关键是要不断提高产品质量和服务质量。(  )
①  正确
②  错误
【单选题】 政府形象满意度,国家财富满意度,治安满意度指的是()
①  A工作满意度
②  B社会满意度
③  C生活满意度
④  D以上都不正确
【多选题】 客户满意度调查的对象包括()
①  现实客户
②  使用者和购买者
③  中间商客户
④  内部客户
【判断题】 有形劳务质量的最终衡量结果是客人的满意度,无形产品质量则不然。
①  正确
②  错误
【判断题】 服务性行业,感到满意的员工会提高顾客的满意度和忠诚度
①  正确
②  错误
【判断题】 客户让渡价值越高,客户满意度也就越高。(   )
①  正确
②  错误
【单选题】 《养老机构服务满意度测评》(征求意见稿)是我国机构养老服务质量标准化工作推进的标志。( )
① 
② 
【单选题】 在客户关系管理里,客户的满意度是由下列( )因素决定的。
①  客户的期望和感知
②  客户的抱怨和忠诚
③  产品的质量和价格
④  产品的性能和价格
随机题目
【判断题】 直线职能制组织最大的缺点是横向联系脱节,高层限于资源分配事务中,难以适应环境。
①  正确
②  错误
【判断题】 等级量表是把定量描述的工作信息转化为定性描述的重要工具。
①  正确
②  错误
【判断题】 参与法、专家讨论法是验证工作信息是否可靠的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 TTAS因为需要耗费大量的人力、财力,所以只有需要解决组织可持续发展的重大难题时,才被认为是有价值的。
①  正确
②  错误
【判断题】 任职资格的两个层次是概括的分类和对其进行二级项目细化的关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 控股公司制的母子公司之间是资产联结而非行政隶属。
①  正确
②  错误
【判断题】 JEM数据处理过程中,“RS”表示最低选拔要求要素。
①  正确
②  错误
【判断题】 低层次工作岗位一般不需要用TCA分析,高层次工作岗位可能不适合用DATA分析。
①  正确
②  错误
【多选题】 赵明是一家传统制衣企业的人力资源总监,企业高层要对销售岗位进行工作分析。那么,他可能会选择( )进行工作分析。
①  PAQ
②  FJA
③  TTAS
④  MPDQ
⑤  TIA
【多选题】 下列选项属于MPDQ的信息输板块的是:( )。
①  管理职位描述
②  职位绩效评价
③  管理职位价值报告
④  管理职位任职资格