国家鼓励社会团体、企业制定（）推荐性标准的企业相关技术要求的团体标准、企业标准

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① 参照

② 等同

③ 低于

④ 高于

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相关题目

【判断题】团体标准是由团体按照团体确立的标准制定程序自主制定并由权威社会自愿采用的标准。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业标准比国家标准层次低，在标准要求上可以稍低于国家标准。

① 正确

② 错误

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【简答题】国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，[填空]。

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【判断题】根据适用性,标准分为国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。

① 正确

② 错误

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【多选题】我国新型标准体系中政府主导制定的标准有强制性国家标准和（）几类。

① 团体标准

② 企业标准

③ 推荐性国家标准

④ 推荐性行业标准

⑤ 推荐性地方标准

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【单选题】社会团体工作的服务对象是（）。

① 各种团体

② 各种组织

③ 各种适用性团体

④ 家庭

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【单选题】（　　）指参照国家公布的行业指标数据制定的评价标准。

① 计划标准

② 行业标准

③ 历史标准

④ 其他标准

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【判断题】过去标准制定更多是政府的事，现在则更多的企业标准、团体标准要面向市场，标准也像商品一样，多品种，多规格地适应市场需要，市场的选择成为标准这个产品的生命力和价值的体现。

① 正确

② 错误

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【单选题】在各项财务分析标准中，企业根据自身经营条件和经营状况所制定的目标标准是（）。

① 预算标准

② 行业标准

③ 历史标准

④ 企业战略

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【单选题】一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有（）档案的义务

① A保管

② B保存

③ C保护

④ D归档

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随机题目

【单选题】从组织的角度看，（）是组织最基本的活动单元。

① 工作

② 任务

③ 权利

④ 责任

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【单选题】提出“工作定额原理”、“科学选拔并培训工人”等科学管理的是（）。

① 穆斯特博格

② 宾汉

③ 斯考特

④ 泰勒

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【单选题】 “无边界组织”、“无边界工作”催生团队组织，其原因是（）。

① 工作高度职业化

② 组织扁平化发展

③ 社会发展的结果

④ 迅速应对外部环境变化

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【单选题】当工作分析完成了（）之后，就已经建立起了整个人力资源管理的核心。

① 工作说明书

② 工作描述

③ 任职资格

④ 工作权责

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【单选题】从组织角度来说，( )是人进入组织的中介。

① 专业

② 工作

③ 能力

④ 经验

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【单选题】工作信息分析包括岗位规范分析和（）。

① KSA分析

② 工作内容分析

③ 员工规范分析

④ 心理品质分析

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【单选题】未来研究工作描述，更要关注（）特征。

① 灵活性和性格特征

② 团队、胜任力和人际关系

③ 顾客、文化和角色

④ 以上全部

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【单选题】进行第一次大规模工作分析的人是（）。

① Diderot

② Taylor

③ Frank

④ Mann

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【单选题】 ( )对美国政府公职人员进行了薪资等级划分的工作。

① 巴鲁斯

② 社会科学研究会

③ 沃斯顿

④ 国家研究会

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【单选题】在工作分析中，提出从工作结构性、所属产业类型、工作结果和过程特征、对人的假设不同来选择工作分析系统的人是（）。

① Gilbreth

② Munsterberg

③ Flanagan

④ McCormick

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