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【单选题】【消耗次数:1】
企业内工会制度、终身雇佣制度、年功序列制度被称为日本经营管理的三大法宝,奠定了()企业文化的基础,形成了独特的()经营管理模式。
①
日本
②
欧盟
③
美国
④
中国
参考答案:
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相关题目
【单选题】
被称为“现代经营管理之父”的是( )
①
法约尔
②
泰勒
③
韦伯
④
马斯洛
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【单选题】
八十年代,日本企业管理模式一度引起各国企业的关注和借鉴。然而,东南亚金融风暴的出现,反映了日本经济脆弱的一面。此时,许多人又下结论,日本企业管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。对于这种情况,你赞同以下那种说法?( )
①
对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变
②
每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性
③
美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀
④
日本的管理模式不适应知识经济时代的需要
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【单选题】
( )是指如果A企业的经营管理比B企业更有效率,在A企业并购了B企业后,B企业的经营管理水平被提高到A企业水平,从而使合并后企业效率增加。
①
管理协同
②
经营协同
③
财务协同
④
人员协同
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【多选题】
经营管理包括经营()
①
A员工热情度
②
B员工满意度
③
C员工依存度
④
D员工忠诚度
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【多选题】
被人们称为“三大法宝”的是( )。
①
存款准备金政策
②
利率政策
③
再贴现政策
④
公开市场业务
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【单选题】
媒介经营管理的( )定义是:国家、社会对媒介的制度、体制的规定和要求。
①
广义
②
狭义
③
宏观
④
微观
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【多选题】
建国后,我国新闻事业经营管理经历了哪三个时期()
①
A经营管理的初创和启动时期
②
B经营管理的萎缩和停滞时期
③
C经营管理的恢复和振兴时期
④
D经营管理的腐败时期
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【单选题】
企业内部经营管理过程中,通常以数量为起点,以( )为目标。
①
成本
②
利润
③
收入
④
时间
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【判断题】
预算管理可以代替经营管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
经营管理等于经济管理
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
劳动法的出发点是市场化用工。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国用人单位规章的合理性审查主要体现为质和量两个方面。
①
正确
②
错误
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【判断题】
集体合同是指劳动者集体(工会、劳动者代表)与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在我国,用人单位规章可作为劳动合同的附件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的用人单位在制度规章中可以规定实质性劳动条件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的《劳动合同法》中有劳动者给用人单位带来损害的一般赔偿规则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在德国,雇主没有单方通过指示确定劳动条件的权利。
①
正确
②
错误
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【多选题】
劳动保护法的主要内容包括()。
①
A.劳动安全保护
②
B.最低工资保护
③
C.妇女、儿童、残疾人等特殊劳动群体保护
④
D.工时保护
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【多选题】
在我国,市场不足主要体现为()。
①
A.供求失衡
②
B.劳动力的非商品性
③
C.企业的巨型化
④
D.劳动者服从用人单位组织的生产
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【多选题】
我国集体合同的功能包括()。
①
A.按市场机制分配利益的功能
②
B.保护功能
③
C.防止底线竞争的功能
④
D.秩序功能
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