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【单选题】【消耗次数:1】
在中国企业文化中,员工重视集体的力量,希望通过集体的努力实现个人的愿望,在团队中看重的是长期的结果和()的利益。
①
短期
②
近期
③
长远
④
现实
参考答案:
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相关题目
【判断题】
中国企业文化研究会的成立是中国企业文化发展的标志。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国传统文化重视集体主义的力量,其有利于在企业中培育忠诚的企业文化和团队精神,有助于形成团队凝聚力和竞争力,有助于企业整体目标的实现。
①
正确
②
错误
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【单选题】
中国企业文化的兴起第四阶段是
①
本土化阶段
②
快速发展阶段
③
引进阶段
④
萌芽阶段
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【判断题】
西方企业文化是在集体主义基础上形成的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化成为一种稳定的管理方式是在美国企业实现的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
美国企业对员工的培训侧重于哪两方面,并越来越重视企业文化的建设
①
管理
②
幸福感的提升
③
技术
④
素质
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【单选题】
集体主义强调集体利益的发挥离不开个人的积极性和创造性,集体要( )。
①
重视个人的正当利益
②
为个人作出无条件的牺牲
③
反对任何对个人的干预和限制
④
束缚个人,限制“个性”的发展
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【单选题】
社会主义集体主义原则强调集体利益高于个人利益的同时,也强调()
①
维护小团体的利益
②
先私后公,先己后人
③
压制个人,束缚个性
④
重视、保障和发展个人的正当利益
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【单选题】
创中国企业导入CIS先河的是()。
①
四通公司
②
太阳神集团
③
三九集团
④
健力宝集团
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【判断题】
推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
一个健康的人,不仅要有生理的健康,而且要有心理的健康,做到身心健康。下列选项中,反映心理健康的状况是()
①
身体发育匀称
②
生理功能状态良好
③
有强健的体魄
④
经常保持愉快的心境
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【单选题】
从业者对待职业服务对象的态度不能有亲疏贵贱之分,无论是熟人还是陌生人,是强者还是弱者,都应一视同仁,遵章办事,周到服务。这是职业道德建设中()
①
办事公道的要求
②
遵纪守法的要求
③
尊老爱幼的要求
④
.助人为乐的要求
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【单选题】
争议不大的简单的民事案件,可适用简易程序,并应当在立案之日起——内审结。()
①
一个月
②
.二个月
③
三个月
④
六个月
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【单选题】
保证法律发挥作用的基本前提和要求是()
①
培养法治思维
②
依法治国
③
法律至上
④
维护法律权威
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【单选题】
依产生的原因不同,法律义务可分为()
①
法定义务和约定义务
②
主要义务和次要义务
③
特殊义务和一般义务
④
积极义务和消极义务
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【单选题】
人生观的核心是()
①
人生目的
②
人生价值
③
人生态度
④
人生理想
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【单选题】
依法治国的关键是()
①
坚持党的领导
②
依法执政
③
保证公平正义
④
保障法律实施
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【单选题】
下列关于信念的说法中,错误的是()
①
信念一旦形成就不会轻易改变
②
坚定的信念往往伴随着炙热的感情
③
信念是对自身未来发展的设计和想象
④
信念是人的认识、情感、意志的统一体
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【单选题】
对犯罪进行定罪量刑时,要坚持重罪重罚,轻罪轻罚,无罪不罚,罪行相当,罚当其罪。这体现了()
①
罪刑法定原则的要求
②
无罪推定原则的要求
③
罪责刑相适应原则的要求
④
刑法适用一律平等原则的要求
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【单选题】
培养法治思维的重要条件是()
①
尊法
②
学法
③
守法
④
用法
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