【单选题】【消耗次数:1】
在中国企业文化中,员工重视集体的力量,希望通过集体的努力实现个人的愿望,在团队中看重的是长期的结果和()的利益。
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【判断题】 中国企业文化研究会的成立是中国企业文化发展的标志。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国传统文化重视集体主义的力量,其有利于在企业中培育忠诚的企业文化和团队精神,有助于形成团队凝聚力和竞争力,有助于企业整体目标的实现。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国企业文化的兴起第四阶段是
①  本土化阶段
②  快速发展阶段
③  引进阶段
④  萌芽阶段
【判断题】 西方企业文化是在集体主义基础上形成的。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化成为一种稳定的管理方式是在美国企业实现的。
①  正确
②  错误
【多选题】 美国企业对员工的培训侧重于哪两方面,并越来越重视企业文化的建设
①  管理
②  幸福感的提升
③  技术
④  素质
【单选题】 集体主义强调集体利益的发挥离不开个人的积极性和创造性,集体要( )。
①  重视个人的正当利益
②  为个人作出无条件的牺牲
③  反对任何对个人的干预和限制
④  束缚个人,限制“个性”的发展
【单选题】 社会主义集体主义原则强调集体利益高于个人利益的同时,也强调()
①  维护小团体的利益
②  先私后公,先己后人
③  压制个人,束缚个性
④  重视、保障和发展个人的正当利益
【单选题】 创中国企业导入CIS先河的是()。
①  四通公司
②  太阳神集团
③  三九集团
④  健力宝集团
【判断题】 推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 一个健康的人,不仅要有生理的健康,而且要有心理的健康,做到身心健康。下列选项中,反映心理健康的状况是()
①  身体发育匀称
②  生理功能状态良好
③  有强健的体魄
④  经常保持愉快的心境
【单选题】 从业者对待职业服务对象的态度不能有亲疏贵贱之分,无论是熟人还是陌生人,是强者还是弱者,都应一视同仁,遵章办事,周到服务。这是职业道德建设中()
①  办事公道的要求
②  遵纪守法的要求
③  尊老爱幼的要求
④  .助人为乐的要求
【单选题】 争议不大的简单的民事案件,可适用简易程序,并应当在立案之日起——内审结。()
①  一个月
②  .二个月
③  三个月
④  六个月
【单选题】 保证法律发挥作用的基本前提和要求是()
①  培养法治思维
②  依法治国
③  法律至上
④  维护法律权威
【单选题】 依产生的原因不同,法律义务可分为()
①  法定义务和约定义务
②  主要义务和次要义务
③  特殊义务和一般义务
④  积极义务和消极义务
【单选题】 人生观的核心是()
①  人生目的
②  人生价值
③  人生态度
④  人生理想
【单选题】 依法治国的关键是()
①  坚持党的领导
②  依法执政
③  保证公平正义
④  保障法律实施
【单选题】 下列关于信念的说法中,错误的是()
①  信念一旦形成就不会轻易改变
②  坚定的信念往往伴随着炙热的感情
③  信念是对自身未来发展的设计和想象
④  信念是人的认识、情感、意志的统一体
【单选题】 对犯罪进行定罪量刑时,要坚持重罪重罚,轻罪轻罚,无罪不罚,罪行相当,罚当其罪。这体现了()
①  罪刑法定原则的要求
②  无罪推定原则的要求
③  罪责刑相适应原则的要求
④  刑法适用一律平等原则的要求
【单选题】 培养法治思维的重要条件是()
①  尊法
②  学法
③  守法
④  用法