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【单选题】【消耗次数:1】
文化()指外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透并融为一体的过程
①
交流
②
进步
③
融合
④
传播
参考答案:
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相关题目
【判断题】
不同文化因素相互接触碰撞和取舍交融过程叫 文化整合 。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()是指家庭成员之间相互的知识传授、情感交流和文化影响活动。
①
家庭培训
②
家庭美育
③
家庭体育
④
家庭教育
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【单选题】
加强对外文化交流合作,创新()交流方式,丰富文化交流内容,不断提高文化交流水平。
①
文化
②
人文
③
文学
④
制度
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【单选题】
欧洲中世纪文学也是( )文化与世俗文化相互融合的产物。
①
基督教
②
佛教
③
伊斯兰教
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【单选题】
本课程认为,建立一种具有最大()的文化传播方式,克服文化交流的理解偏颇与认同误差,是实现不同文化和睦相处的重要前提。
①
差异性
②
共同性
③
通约性
④
协调性
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【单选题】
( )是在文化传播过程中由两种或两种以上不同规范文化的接触、碰撞而产生的文化对抗现象。
①
文化冲突
②
文化选择
③
文化多样
④
文化比较
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【单选题】
企业文化传播按照受众不同可以分为内部传播和()传播
①
大众
②
外部
③
媒体
④
自发
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【单选题】
物流中心把商流、物流、信息流和( )融为一体。
①
资金流
②
现金流
③
配送网络
④
管理信息系统
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【判断题】
汽车钣金修复和涂装作业两个工种目前仍然相互独立,并没有像“机电”那样真正融为一体()。
①
正确
②
错误
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【判断题】
文化一体化
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
制定计划方案不包括哪个选项工作( )
①
提出方案
②
比较方案
③
修改方案
④
选择方案
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【单选题】
如果你是一位总经理,你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为()
①
正比
②
反比
③
相关
④
没有
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【单选题】
霍桑实验的结论中对职工的定性是()
①
经济人
②
社会人
③
自我实现人
④
复杂人
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【多选题】
组织设计的原则主要有哪些( )
①
人员报酬要公平的原则
②
因事设职与因人设职相结合的原则
③
权责对等的原则
④
命令统一的原则
⑤
跳板原则
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【多选题】
组织中不利于分权的因素有( )
①
组织规模
②
活动的分散性
③
政策的统一性
④
缺乏训练良好的管理人员
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【多选题】
提高管理者素质的途径有( )
①
通过间接经验
②
教育
③
培训
④
通过直接经验
⑤
实践锻炼
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【判断题】
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训
①
正确
②
错误
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【判断题】
当能够收集到足够可靠的数据资料时,运用时间序列法是可取的
①
正确
②
错误
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【判断题】
非正式组织是在共同的工作中,由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的,具有生产协作关系的团体
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据菲德勒的随机制宜领导理论,如果实行目标管理,下级参与程度较高,对下级的工作有明确的要求和规定,则领导者的影响力就越小
①
正确
②
错误
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