企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突

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【判断题】企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。

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【判断题】企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

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【判断题】企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。

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【判断题】企业文化变革一定对企业文化发展有着促进作用。

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【单选题】企业文化变革所面临的阻力不包括

① 注重个人利益或小团体利益的陋习

② 传统企业文化中创新文化的缺乏

③ 传统企业文化的特有惯性

④ 管理经验不足

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【判断题】企业文化目标模式等于企业文化模式。

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【判断题】企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（）

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【判断题】可以说，美国的企业文化管理方式是企业文化理论产生的摇篮。

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【单选题】旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征：

① 服务性、民主性、协同性、国际化、融合性

② 群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性

③ 民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性

④ 群体性、独特性、融合性、民主性、协同性

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【单选题】（）是旅游企业文化的核心、基石，它决定企业文化的所有方面

① 旅游企业价值观

② 旅游企业精神

③ 旅游企业道德

④ 旅游经营作风

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【判断题】滑升模板施工中，围圈分上、下两层，沿模板里外侧横向布置，用以将模板与提升架连成整体。

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【判断题】墙体钢筋气压焊接头的允许安设范围为底部及两端，同截面接头数不超过全部接头的1/2，接头错开距离≥500mm。

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【判断题】碗扣式钢管脚手架的连墙撑的设置按承受全部水平荷载，并且竖向间距满足整架稳定的要求而设计。连墙撑的计算和扣件式脚手架相同。

① 正确

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【单选题】附着升降脚手架使用过程中严禁进行下列作业，其中不正确的是：( )

① 任意拆除结构件或松动连接件

② 拆除或移动安全防护装置

③ 起吊物料与架体保持距离

④ 利用架体支顶模板

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【单选题】承受碗扣式钢管脚手架全部水平荷载，满足整架稳定的构件是：（）

① 横杆

② 连墙撑

③ 间横杆

④ 挑梁

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【单选题】单立杆双排钢管扣件脚手架的搭设高度一般不得超过（）。

① 30m

② 40m

③ 50m

④ 60m

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【单选题】在选择垂直运输体系时，40层以上(高度在100m以上)的建筑物优先选用：( )

① 轨道式回转起重机

② 附着式自升塔式起重机

③ 内爬式塔式起重机

④ 施工电梯

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【判断题】混凝土的温度变形的大小决定于温度高低与混凝土的温度膨胀系数。

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【单选题】下列关于混凝土“徐变”的说法不正确的是（）。

① 加荷期间大气湿度越低，气温越高，徐变越大

② 混凝土中水泥用量越多徐变越大

③ 混凝土强度越高，徐变越大

④ 骨料中空隙越多，徐变越大

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【单选题】为了受力和便于灌浆操作，锚杆的倾角一般与水平成（）。

① 50～100

② 100～150

③ 150～250

④ 250以上

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