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企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突
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【判断题】 企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。
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【判断题】 企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化变革一定对企业文化发展有着促进作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业文化变革所面临的阻力不包括
①  注重个人利益或小团体利益的陋习
②  传统企业文化中创新文化的缺乏
③  传统企业文化的特有惯性
④  管理经验不足
【判断题】 企业文化目标模式等于企业文化模式。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化的本质是企业的“人化”,企业文化是可以移植的。()
①  正确
②  错误
【判断题】 可以说,美国的企业文化管理方式是企业文化理论产生的摇篮。
①  正确
②  错误
【单选题】 旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征:
①  服务性、民主性、协同性、国际化、融合性
②  群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性
③  民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性
④  群体性、独特性、融合性、民主性、协同性
【单选题】 ( )是旅游企业文化的核心、基石,它决定企业文化的所有方面
①  旅游企业价值观
②  旅游企业精神
③  旅游企业道德
④  旅游经营作风
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【判断题】 涉密信息系统的建设使用单位应对系统设计方案进行审查论证,保密行政管理部门应参与方案审查论证,在系统总体安全保密性方面加强指导。
①  正确
②  错误
【判断题】 三层交换机属于物理层共享设备,可并行进行多个端口对之间的数据传输。
①  正确
②  错误
【判断题】 档案自身的特点和状况,是决定档案是否具有保存价值,以及有多大和怎样的保存价值的基础
①  正确
②  错误
【判断题】 专门档案必须符合下列条件:必须经过专业单位或部门集中形成的;必须是反映专业活动内容的;必须是专门的格式和一定数量的同类材料。同时具备这些条件,才能构成一种专门档案
①  正确
②  错误
【判断题】 档案鉴定一般是指对档案真伪和档案价值的鉴定,而经常的业务工作则是后者。档案界通常所说的档案鉴定,是对档案价值的鉴定
①  正确
②  错误
【判断题】 中华人民共和国公民和组织,持有介绍信或者工作证、身份证等合法证明,?可以利用已开放的档案
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②  错误
【判断题】 档案信息化是档案管理部门面对信息技术革命的积极回应,是档案管理发展的必然选择
①  正确
②  错误
【多选题】 提高快乐感要()。
①  A.知足常乐
②  B.助人为乐
③  C.自得其乐
④  D.时时享乐
【多选题】 下列选项中属于情感独立的有()。
①  A.求人不如求己
②  B.走自己的路
③  C.学会感恩
④  D.少一点抱怨
【多选题】 下列选项中属于影响工作的不良心态的有()。
①  A.懒散拖沓的心态
②  B.浮躁心态
③  C.消极抱怨心态
④  D.斤斤计较心态