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【判断题】【消耗次数:1】
品牌文化是社会物质财富和精神财富在品牌中的凝结,是文化特质在品牌中的沉积,是消费心理和价值取向的高度融合,是品牌经营中的一切文化现象。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
会计文化是指会计人员在长期的会计实践中创造的物质财富和精神财富的总和。( )
①
对
②
错
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【判断题】
饮食文化是人们在长期的餐饮实践中的创造出的物质财富和精神财富的总和。
①
正确
②
错误
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【判断题】
广义的“文化”指人类在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
①
正确
②
错误
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【单选题】
文化有广义和狭义文化之分。广义的文化是人类社会发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。 该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
品牌个性是品牌传播和品牌记忆的主体,体现了企业文化和企业价值观。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是指品牌所包含的产品的科技含量、文化底蕴及品牌传播所形成的品牌形象和品牌个性。
①
品行
②
品质
③
品位
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【单选题】
品牌的( )是指在消费者心目中,与品牌相联系的审美性、情感文化意蕴。
①
象征意义
②
情感意义
③
文化意义
④
增值意义
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【判断题】
在消费传播中,广告传播的价值主要体现在提升品牌知名度、深化品牌认知、丰富品牌联想、建立和维护品牌形象,提升品牌忠诚度等方面。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列不属于品牌文化内层要素的是( )
①
利益认知
②
情感属性
③
个人态度
④
文化传统
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【判断题】
人民群众不仅是社会物质财富的创造者,而且是社会精神财富的创造者。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的( )。
①
不确定性上升
②
可比性降低
③
稳定性降低
④
差异性上升
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【单选题】
激励法的工作设计方法的理论来源是( )。
①
双因素理论
②
单因素理论
③
需求理论
④
人本理论
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【单选题】
在工作评价指标的确定方法中,ABC分类权重法的基本原理是( )。
①
重要的少数和重要的多数
②
次要的少数和次要的多数
③
重要的少数和次要的多数
④
次要的少数和重要的多数
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【单选题】
机械型工作设计方法源于( )。
①
价值工程学
②
人类工程学
③
运动工程学
④
古典工业工程学
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【单选题】
工作编码是指一定的编码规则赋予每个工作岗位一个固定的( )。
①
标识
②
信息代码
③
识别符号
④
编码信息
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【单选题】
在工作评价的操作方法中,在应用分类法时,最关键的一项工作是确定( )。
①
等级标准
②
等级级差
③
等级档次
④
职务标准
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【单选题】
区别于工作描述,工作规范( )。
①
不仅属于技术层次,更属于管理层次
②
层次更深
③
属于企业规章范畴
④
是对职位本身的内涵和外延的规范
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【单选题】
以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是( )。
①
激励型
②
机械型
③
生物型
④
知觉运动型
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【单选题】
为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求,同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病,在进行工作设计时应当基于( )。
①
任务
②
能力
③
团队
④
工作
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【单选题】
基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用( )。
①
预算法控制
②
经验法控制
③
劳动生产率法控制
④
定额法控制
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