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搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
企业模范的分类根据影响范围的不同,示范效应分为原发型()效应和树立型示范效应两种类型
①
模仿
②
示范
③
优秀
④
正确
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相关题目
【判断题】
持续推进智能制造试点示范、工业互联网试点示范,强化标杆效应,树立工业互联网平台创新发展的实体端和系统端两大支撑。。
①
正确
②
错误
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【简答题】
试述替代效应和收入效应的概念。
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【判断题】
利率对消费和储蓄的影响要看收入效应和替代效应的大小。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
学习效应和范围经济,将使长期平均成本曲线( )
①
随着产量的增加而降低;
②
随着产量的增加而提高;
③
随着产量的增加而降低的同时,在每一产量水平上也减少;
④
在每一产量水平上提高。
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【简答题】
用替代效应和收入效应解释劳动的供给曲线为什么是向后弯曲的?
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【单选题】
电流的四大效应包括:热效应、()、光电效应以及电流化学效应。
①
导电效应
②
磁效应
③
电功效应
④
高压效应
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【单选题】
一种商品价格下降所引起的该商品需求量变动的总效应可以分解为替代效应和收入效应两部分,总效应为负值的商品是( )。
①
正常物品;
②
低档物品;
③
吉芬物品;
④
必需品。
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【多选题】
榜样示范包括()
①
历史伟人
②
家长的示范
③
三好学生
④
民族英雄
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【判断题】
一些厂商常花高价请明星们穿用他们的产品,可收到显著的示范效应。这是利用了社会阶层对消费者的影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以正面人物的优良品德和模范行为影响幼儿的方法称为榜样示范法。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
阿吉里斯在研究中指出,单环学习的目的在于提高组织中成员间沟通和反馈的透明度,提高公开沟通差错和失败的意愿,从而从反馈中学习,增加决策和政策制定的有效性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
孟母三迁,可以看成强化理论在现实中的具体体现。
①
正确
②
错误
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【判断题】
学院模式是要求培训者既向培训部门经理又向特定职能部门经理汇报工作的一种模式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一些证据表明,在培训效果转化中,心理逼真比物理环境逼真所起的作用要大一些。
①
正确
②
错误
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【多选题】
期望理论认为一个人的行为基于三个因素:( )。
①
期望
②
努力程度
③
实现手段
④
效价
⑤
内部动机
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【多选题】
英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论,认为人力资源开发专业人员主要承担( )重要角色。
①
管理者
②
设计者
③
培训者
④
创新者
⑤
顾问
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【单选题】
2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向( )转变。
①
学习
②
开发
③
教育
④
学校
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【单选题】
通过这门课的学习,能够掌握人力资源开发中培训需求评估的方法和工具,并能实际应用。这属于学习成果中的( )。
①
言语信息
②
智力成果
③
认知成果
④
态度成果
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【单选题】
( )是学习准备的一个决定因素。其越高越能使得学员坚持学习下去。
①
自我效能
②
学习环境
③
学习目标
④
学习方法
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【单选题】
假设有一台机器,除非操作员将操纵杆保持在特定位置,否则将制造尖锐噪音。操作员学会把操纵杆放在正确位置避免噪音这属于( )的结果。
①
正强化
②
负强化
③
惩罚
④
消退
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