【判断题】【消耗次数:1】
管理制度需要员工的认同
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相关题目
【判断题】 薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标
①  正确
②  错误
【单选题】 企业管理制度设计的方法不包括
①  掌握制度设计的一般性原则
②  提高盈利额度原则
③  明确企业管理制度的层次与内容
④  提高企业管理制度的规范性要求
【单选题】 培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①  培训激励制度
②  培训考评制度
③  培训经费预算制度
④  培训监督管理制度
【多选题】 安全生产管理制度主要包括:( )。
①  安全生产责任制度
②  安全生产资金保障制度
③  安全生产教育培训制度
④  安全督查和处罚制度
⑤  安全生产事故与报告与处理制度。
【多选题】 有效的薪酬管理制度应该依据
①  薪酬调查
②  职位分析与评价
③  企业总体发展战略目标
④  企业的使命价值观和经营理念
⑤  企业的财力状况
【多选题】 关于财务管理制度,以下表述中正确的有(  )。
①  财务印鉴要分开保管
②  要定期和不定期对现金、银行存款、存货等盘点
③  对应收账款要加强管理,防止收钱不记账,时间长了再做呆账处理
④  在财务审计中,对公司银行账户余额审计时,要求事务所将银行询证函寄给了银行或直接拿着询证函去银行核对余额,并由银行盖章确认账户余额与询证函上的余额一致
【多选题】 关于财务管理制度,以下表述中正确的有(  )。
①  内容应当有采购员、销售员、会计、出纳相互牵制的条款
②  发票等报销凭证要有“经手人”、“证明人”签字
③  财务印鉴要分开保管
④  要定期和不定期对现金、银行存款、存货等盘点
【单选题】 我国基础教育新的课程管理制度是实行
①  国家统一管理制度
②  国家、地方、学校三级管理制度
③  国家和地方两级管理制度
④  学校校本管理制度
【单选题】 绩效管理制度的基本内容不包括( )。
①  绩效管理的目标
②  员工申诉的管理办法
③  职位晋升的标准
④  考评结果应用原则及配套措施
【多选题】 企业成本管理制度的主要内容有( )。
①  成本预测、决策、计划制度
②  成本核算制度
③  成本控制、分析考核制度
④  企业内部价格制定和结算的制度
随机题目
【判断题】 我国公司法规定,企业应按照税后利润的5%提取法定盈余公积。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业产生的利得或损失可能计入当期损益,也可能直接计入所有者权益。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业对外出售固定资产时,获得的出售收入应记入“其他业务收入”账户。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 判断一项商品所有权上的主要风险和报酬是否转移,需要关注每项交易的实质而不只是形式。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 不论短期借款的用途如何,企业发生的短期借款利息支出,均应计入当期损益。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业对于确实无法支付的应付账款,应在确认时增加企业的资本公积金。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业向投资者分配股票股利不需要进行账务处理。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业实现的收入能够导致所有者权益增加,但导致所有者权益增加的不一定都是收入。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业对其所使用的机器设备、厂房等固定资产,只有在持续经营的前提下,才可以在机器设备等的使用年限内,按照其价值和使用情况,确定采用某一折旧方法计提折旧。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业用支票支付购货款时,应通过“应付票据”账户进行核算。( )
①  正确
②  错误