企业价值观为企业的生存与发展确立了（）支柱

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【单选题】【消耗次数：1】

① 经济

② 精神

③ 主要

④ 文化

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【判断题】企业文化是一种价值观，更是企业的生命源泉，是企业生存和发展的原动力。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业核心价值观、管理理念、企业精神及企业道德与风气等是企业文化中的核心文化。

① 正确

② 错误

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【判断题】整合就是将多元文化价值观都作为企业的价值观。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业文化的核心内容是企业价值观。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】企业价值观决定了企业的基本特性。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业文化（）是指为了使企业的发展与环境相匹配，根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化，并不断创新和发展的活动过程

① 传播

② 创新

③ 融合

④ 交流

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【单选题】下列选项中属于成本控制的事中控制的是：

① 编制目标成本

② 信息反馈

③ 计算实际成本

④ 分析差异原因

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【单选题】媒介组织的人力资源管理部门能够根据一系列原因，预测媒介组织要得到提升和发展，将会需要什么样的人才。这叫做：

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② 内部候选人供给预测

③ 外部候选人供给预测

④ 人员需求预测

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【判断题】 20世纪90年代后，我国媒介开始实行社长领导下的总编辑、总经理负责制。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指消费者通过学习和强化习得的一种喜欢或不喜欢的方式对品牌发生反应的习惯性的倾向。

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② 品牌意识

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【判断题】梅奥的霍桑实验研究结果表明，人不是“社会人”，而是“经济人”。

① 正确

② 错误

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【判断题】 20世纪初，在美国首先出现了报业集团。

① 正确

② 错误

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【单选题】信息化的过程，首先要由（）驱动。

① 业务战略

② 组织重构

③ 流程重构

④ 信息技术

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【单选题】目前我国大部分媒介集团采取的是一种近似（）的组织结构模式。

① 直线型

② 职能型

③ 直线职能型

④ 事业部制

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【判断题】目前，我国媒介结构存在总部的部门设置未能充分体现专业化和制衡原则的问题。

① 正确

② 错误

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【判断题】事业部制又称M型组织结构，它是一种集权式的组织形式。

① 正确

② 错误

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