【多选题】【消耗次数:1】
对于没有办理离职手续,擅自离开公司的员工,公司针对具体情况可以有下面哪些方面的权利?( )
解除合同
对该员工支付一定费用
扣除该职工当月的工资
起诉该员工散布在其公司内的一些资料
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【单选题】 如果员工的擅自离职给公司带来损失,公司有权提出损失赔偿或提起诉讼。
① 
②  ×
【单选题】 公司来了一位新员工,工作了一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这一情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外,如果你作为该公司的领导,还赞成进一步采取哪种做法?()
①  及时肯定他的进步,激励他取得更大的成绩
②  顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
③  给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
④  充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
【单选题】 个人职业生涯规划的设计使员工和他的主管领导对该员工所取得的成就,以及员工将来想做些什么有一个系统的了解。
① 
②  ×
【单选题】 有200个公司全部职工每个人的工资资料,如要调查这200个公司职工的工资水平情况,则统计总体为?
①  200个公司的全部职工
②  200个公司
③  200个公司职工的全部工资
④  200个公司每个职工的工资
【单选题】 国际咨询公司对员工的管理方法有()种
①  10
②  8
③  6
④  7
【多选题】 甲公司与乙公司签订合同购买一批家具现履行期尚未开始但乙公司明确表示不能履行若甲公司解除合同则:
①  解除合同的通知到达乙公司时合同解除
②  解除合同的通知经乙公司同意时合同解除
③  甲公司无权要求乙公司承担违约责任
④  甲公司有权要求乙公司承担违约责任
⑤  甲公司要解除合同须与乙公司协商
【单选题】 有200家公司每位职工的工资资料,如果要调查这200家公司的工资水平情况,则统计总体为()。
①  200家公司的全部职工
②  200家公司
③  200家公司职工的全部工资
④  200家公司每个职工的工资
【多选题】 如果能够平衡生活和工作的关系,那么它会对员工带来下面哪些方面的好处呢?( )
①  员工旷工的现象减少
②  员工的士气大增
③  生产率提高
④  把工作带回家去做
⑤  员工的技能得到提高
【单选题】 组织授予员工在特定时间内以特定价格购买一定数量的公司股份的股票权利,员工到期可以放弃这种权利。这一股权激励计划称为()
①  期权计划
②  期股计划
③  现金计划
④  现股计划
【单选题】 由张萍和李楠合伙注册的SD公司,其主要业务是为客户设计网页,到目前为止,公司一直没有招聘员工,两人既当经理又当员工。你认为对该公司的描述哪一项最合适?()
①  SD公司是一个正式组织,但公司内部也可能存在非正式组织
②  SD公司是一个正式组织,但公司内部不会有非正式组织
③  SD公司目前是一个非正式组织,当扩招员工后,将变成一个正式组织
④  SD公司目前只有两人,不是一个正式组织
随机题目
【判断题】 正弦量的三要素是指最大值、角频率和相位。
①  正确
②  错误
【单选题】 在交流电路中,电感的感抗等于( )。
①  XL=ωL
②  XL=1/(ωL)
③  XL=L
【单选题】 提高供电电路的功率因数,下列说法正确的是( )。
①  减少了用电设备中无用的无功功率
②  减少了用电设备的有功功率,提高了电源设备的容量
③  可以节省电能
④  可提高电源设备的利用率并减小输电线路中的功率损耗
【单选题】 电感接在有效值为2V的交流电压源两端,已知吸收Q=1var,则该电感的感抗是( )。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 将额定值为220V、100W的灯泡接在110V电路中,其实际功率为( )。
①  100W
②  50W
③  25W
④  12.5W
【单选题】 在测量电压时,电压表应( )在负载两端。
①  串联
②  并联
③  任意接
【单选题】 我国使用的工频交流电频率为( )。
①  40Hz
②  45Hz
③  50Hz
④  60Hz
【单选题】 电源电压为380V,采用三相四线制供电,负载为额定电压220V的白炽灯,负载应采用( )连接方式,白炽灯才能在额定情况下正常工作。
①  星形
②  三角形
③  直接
④  不能相连
【判断题】 电压是产生电流的根本原因。因此电路中有电压必有电流。
①  正确
②  错误
【判断题】 电阻、电流和电压都是电路中的基本物理量。
①  正确
②  错误