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【单选题】【消耗次数:1】
根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
①
小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②
小张的公司提高了员工的薪水
③
小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④
小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
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相关题目
【单选题】
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
①
提供给员工更高的工作报酬
②
加强对员工的监督和控制
③
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
④
创造良好的工作条件
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【单选题】
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
①
提供给员工更高的工作报酬
②
加强对员工的监督和控制
③
创造良好的工作条件
④
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
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【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
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【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①
促进因素
②
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③
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④
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,一般来讲,让员工容易不满意的因素主要指()。
①
工作的丰富性
②
工作的成就感
③
生活福利
④
工作带来的奖励
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【多选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①
工作本身的特点
②
责任感
③
提升和发展
④
工作的物理条件
⑤
上司的赏识
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【多选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
①
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②
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④
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⑤
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【单选题】
为了便于记录销售信息,何总给销售部的每个员工都配备了一台电脑,这说明此时公司需要的资源是?
①
资金
②
信息
③
设施
④
人力
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【判断题】
在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
员工的工资水平属于双因素理论中的何种因素
①
维持因素
②
激励因素
③
个体因素
④
内在因素
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随机题目
【单选题】
制度让想犯错误的人犯不了错误,文化让有机会犯错误的人不愿意犯错误。这一说法表明( )
①
文化具有培育和塑造人的功能
②
文化构造了人的本质
③
文化是社会发展的主导力量
④
文化是历史进步的源泉
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【单选题】
我国社会主义改革是一场新的革命,其性质是( )
①
解放生产力,发展生产力
②
社会主义基本制度的根本变革
③
社会主义制度的自我完善和发展
④
建立和完善社会主义市场经济体制
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【单选题】
中国特色社会主义文化建设的主要内容和中心环节是( )
①
思想道德建设
②
法制建设
③
民主政治建设
④
干部队伍建设
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【单选题】
对非公有制经济的基本政策是 ( )
①
毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展,激发非公有制经济活力和创造力
②
严格限制数量和规模,保护其合法收入
③
严格限制投资方向和领域,不能与公有制经济竞争
④
不进行任何限制,使其大力发展,与公有制经济共同成长为国民经济的主体
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【单选题】
科学发展观的根本方法是( )
①
发展
②
以人为本
③
全面协调可持续
④
统筹兼顾
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【单选题】
人民民主专政的实质是( )
①
共产党专政
②
工农联盟专政
③
无产阶级专政
④
新民主主义专政
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【单选题】
人民政协的两大主题是( )
①
民主与革命
②
参政与议政
③
团结与民主
④
协商与监督
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【单选题】
在社会主义初级阶段,非公有制经济是( )
①
社会主义公有制经济的补充
②
社会主义市场经济的重要组成部分
③
具有性质的经济
④
逐步公有制过渡的经济
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【单选题】
在五千多年的发展中,中华民族形成了以( )为核心的伟大的民族精神。
①
爱国主义
②
团结统一
③
爱好和平
④
勤劳勇敢
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【单选题】
我国的根本政治制度是( )
①
人民民主专政
②
人民代表大会制度
③
多党合作和政治协商制度
④
基层群众自治制度
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