【单选题】【消耗次数:1】
( )是社会阶层划分最具价值的指标。
经济收入
受教育程度
职业
性别
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相关题目
【单选题】 ( )包括:年龄、性别、职业、收入水平、社会阶层等多个方面。
①  目标人群属性
②  目标人群兴趣爱好
③  目标人群需求
【单选题】 ( )是划分社会阶层是最常使用的指标。
①  职业
②  教育
③  收入
【单选题】 ( )也经常被用作划分社会阶层的重要指标。
①  职业
②  教育
③  收入
【多选题】 划分社会阶层的标准有
①  收入
②  受教育程度
③  职业
④  权利
【判断题】 所受教育程度越高,职业选择难度越低。
①  正确
②  错误
【单选题】 划分社会阶层的社会变量包括个人声望、社会联系、职业收入和社会化。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )在划分社会阶层时有特殊的意义。
①  职业
②  教育
③  收入
【单选题】 社会阶层的划分标准因素不包括( )
①  经济变量
②  社会变量
③  文化变量
④  政治变量
【简答题】 什么是社会阶层?社会阶层有哪些特点?
【单选题】 提出划分社会阶层三重标准的是
①  韦伯
②  迪尔凯姆
③  帕森斯
④  吴文藻
随机题目
【单选题】 在非正式学习中,“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”属于( )。
①  岗位轮换
②  工作伙伴
③  工作观摩
④  训练与指导
【单选题】 在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①  充分利用成员的技术和技能
②  协作
③  增加团队的使命感
④  能够灵活地适应环境的变化
【单选题】 方总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了( )的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但还是能有所收获的,是一种中等程度的合作。
①  迁就
②  折中
③  协作
④  回避
【单选题】 王总是销售部经理,为了对销售部门进行监督,他制定了一系列的硬指标,不属于硬指标的是( )。
①  市场占有率
②  合同成交率
③  销售额
④  顾客意见调查表
【单选题】 在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。
①  成果
②  凝聚力
③  学习
④  培训
【单选题】 小张为了适应新工作的要求,为自己制定了学习日语的计划,打算在五个月内实现“通过日语二级考试”的目标。他的这一目标属于( )
①  短期目标
②  中期目标
③  长期目标
④  抽象目标
【单选题】 为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
①  要为团队成员提供必要的工具
②  领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③  团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④  授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
【单选题】 在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是( )。
①  把重要工作安排在工作效率最高的时间
②  把每天的重要工作都安排在固定的时间段不做事先安排
③  什么时候有重要工作什么时候做
④  把重要工作安排在每天工作的开始阶段
【单选题】 关于领导者的主要任务,说法不正确的是( )。
①  确定愿景及实现愿景的策略
②  组织实施计划
③  通过交流向人们展示变革的美好前景,并使他们紧跟变革的步伐
④  激励和鼓舞
【单选题】 许多组织都有自己的价值标准和行为理念,某集团倡导:“不管我们在何处营业,我们都要尊重他人的生活方式、习惯、文化和爱好。”这体现了其价值观中的( )。
①  责任
②  自由
③  尊重
④  正直