企业规划的总体步骤中，最先实施的步骤是（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 规定企业任务

② 确定企业目标

③ 选择战略方案

④ 制定企业新业务计划

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】企业战略规划的第一个步骤是确定企业目标。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】制定企业新业务计划中，发展战略不包括（）

① 密集型增长战略

② 一体化增长战略

③ 多角化增长战略

④ 无差异化增长战略

查看完整题目与答案

【单选题】制定企业新业务计划中，发展战略不包括（_）P27

① 密集型增长战略__

② 一体化增长战略

③ 多角化增长战略

④ 无差异化增长战略

查看完整题目与答案

【单选题】制定企业新业务计划不包括（）

① 密集型增长战略

② 一体化增长战略

③ 多角化增长战略

④ 无差异化增长战略

查看完整题目与答案

【单选题】企业营销战略规划不包括哪一步骤（）

① 确定企业的任务与目标

② 选择合宜的市场机会

③ 制定产品投资组合

④ 战略方案评价与抉择

⑤ 具体销售方法

查看完整题目与答案

【判断题】确定企业任务是企业战略规划的基本程序之一

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】企业战略信息管理的战略制定的正确步骤是下面的哪一项？

① 确定战略目标—战略分析—战略选择—战略规

② 战略规划—确定战略目标—战略分析—战略选择

③ 确定战略目标—战略选择—战略分析—战略规划

④ 战略规划—确定战略目标—战略选择—战略分析

查看完整题目与答案

【单选题】企业战略信息管理的战略制定的正确步骤是下面的哪一项？

① 确定战略目标—战略分析—战略选择—战略规

② 战略规划—确定战略目标—战略分析—战略选择

③ 确定战略目标—战略选择—战略分析—战略规划

④ 战略规划—确定战略目标—战略选择—战略分析

查看完整题目与答案

【多选题】企业在制定价格时，通常要经过（　）步骤。

① 选择定价目标

② 估计成本

③ 选择定价方法

④ 分析需求

⑤ 分析竞争者

查看完整题目与答案

【单选题】企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）。

① ③②①④

② ②③①④

③ ①②③④

④ ②①③④

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】根据法律责任的性质和实施法律制裁的主体不同，法律制裁可以分为：

① 违宪制裁

② 行政制裁

③ 民事制裁

④ 刑事制裁

查看完整题目与答案

【多选题】按照法律解释的尺度不同，可以将法律解释分为：

① 字面解释

② 学理解释

③ 限制解释

④ 扩充解释

查看完整题目与答案

【多选题】下列属于民事制裁的措施的有：

① 赔礼道歉

② 赔偿损失

③ 罚款

④ 罚金

查看完整题目与答案

【多选题】法的效力范围包括：

① 时间效力

② 空间效力

③ 对事的效力

④ 对人的效力

查看完整题目与答案

【单选题】在我国，由国务院制定的规范性文件被称为：

① 法律

② 行政法规

③ 部门规章

④ 地方性法规

查看完整题目与答案

【单选题】最基本的法律关系主体是：

① 个人

② 团体

③ 民族

④ 国家

查看完整题目与答案

【单选题】法的基本构成要素中最主要的是：

① 法律概念

② 法律规范

③ 法律原则

④ 技术规范

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项指合同一方当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。

① 违宪责任

② 违约责任

③ 刑事责任

④ 行政责任

查看完整题目与答案

【单选题】平权型法律关系中主体之间的地位是：

① 平等的

② 不平等

③ 隶属的

④ 不确定的

查看完整题目与答案

【单选题】以下属于专门法律原则的是：

① 司法独立原则

② 等价有偿原则

③ 一夫一妻原则，

④ 男女平等原则

查看完整题目与答案