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【判断题】【消耗次数：1】
如果做具体产品的分析，最好使用通用电气公司的方法。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 通用电气公司方法的工作步骤不包括（ ）
①  决策
②  定位
③  评分
④  确定
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【单选题】 ( )年，美国通用电气公司运用计算机进行工资的计算处理，这是计算机在会计领域的首次应用。
①  1946
②  1954
③  1979
④  1981
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【单选题】 （ ）组织结构最早是由美国通用电气公司发展起来的，由铁路公司发展的高层管理方法和家族式企业发展的中层管理方法综合而成的。
①  M型
②  U型
③  H型
④  矩阵制
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【单选题】 （ ）组织结构最早是由美国通用电气公司发展起来的，由铁路公司发展的高层管理方法和家族式企业发展的中层管理方法综合而成的。
①  M型
②  U型
③  H型
④  矩阵制
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【单选题】 卸载软件的方法最好使用( ) 。
①  利用软件的卸载程序
②  不予理睬
③  删除快捷方式
④  直接删除
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【单选题】 当通用电气的韦尔奇决定将自己公司下属的各项业务均达到同行第一或第二的地位时，他在从事（）管理职能。
①  领导
②  计划
③  控制
④  组织
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【单选题】 目前，国内工业软件的事实标准基本上是由国外的（）、通用电气等大型制造企业主导。
①  惠普
②  戴尔
③  西门子
④  苹果
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【单选题】 PowerPoint 2010中，如果一组幻灯片中的几张暂时不想让观众看见，最好使用什么方法( )
①  隐藏这些幻灯片
②  删除这些幻灯片
③  新建一组不含这些幻灯片的演示文稿
④  自定义放映方式时，取消这些幻灯片
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【单选题】 在薄层色谱中，使用薄层玻璃板，最好使用
①  优质平板玻璃
②  普通玻璃
③  有色玻璃
④  彩玻
⑤  毛玻璃
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【多选题】 确定风险类型通用使用（ ）分析等方法。
①  A收益
②  B敏感性
③  C多元化
④  D盈亏平衡
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随机题目
【单选题】 非全日制用工双方当事人（ ）订立口头协议。
①  不得
②  可以
③  必须
④  以上都对
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【单选题】 劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中临时性是指（ ）
①  存续时间不超过一个月的岗位
②  存续时间不超过三个月的岗位
③  存续时间不超过六个月的岗位
④  存续时间不超过一年的岗位
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【单选题】 非全日制用工小时计酬标准不得低于( )。
①  用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
②  劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准
③  用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准
④  劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准
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【单选题】 《社会保险法》把各类劳动者以及城乡全体居民全部纳入相应的（ ）。
①  社会保险体系
②  基本养老保险和基本医疗保险制度
③  生育保险制度
④  住房公积金制度
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【单选题】 养老保险待遇的给付中的“中人中办法”是指国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，而（ ）年1月1日以后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
①  2002
②  2004
③  2006
④  2014
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【单选题】 集体合同的主体一方是工会、工会团体或职工代表，另一方是（ ）
①  政府
②  劳动者
③  雇主或雇主团体
④  劳动行政部门
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【单选题】 工伤保险费用由（ ）缴纳。
①  用人单位
②  职工个人
③  用人单位和职工个人共同缴纳
④  用工单位
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【单选题】 职工基本医疗保险由（ ）和职工按照国家规定共同交纳基本医疗保险费。
①  国家
②  社会
③  用人单位
④  用工单位
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【单选题】 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的（ ）
①  5%
②  10%
③  15%
④  20%
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【单选题】 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向（ ）提出申请。
①  县级劳动能力鉴定委员会
②  设区的市级劳动能力鉴定委员会
③  省级劳动能力鉴定委员会
④  设区的市级人力资源和社会保障局
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