（）是一种最古老也是最常用的绩效考评方法

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【单选题】【消耗次数：1】

① 书面描述法

② 关键事件法

③ 评分表法

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相关题目

【单选题】在使用绩效考评的关键事件法时（）

① 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

② 关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

③ 考评者无需考虑行为的情景

④ 考评者要对人不对事

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【单选题】绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）

① 无法为考评者提供客观事实依据

② 记录和观察费时费力

③ 不能了解下属如何消除不良绩效

④ 不能贯穿考评期始终

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【多选题】关键事件法考核绩效的缺点是（）

① 有近因效应

② 不能为绩效改善提供依据

③ 无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较

④ 评价过程很费时间

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【单选题】成本加成定价法是最常用的一种定价方法。它的定价基础是（）

① 变动成本

② 固定成本

③ 全部成本

④ 增量成本

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【判断题】介绍接近法是最常用的接近方法，也是最有力的方法，该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】顾客意见法也是一种市场调查方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】流程图也称为程序（框图）是最常用的一种表示法。

① 正确

② 错误

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【判断题】流程图也称为程序框图是最常用的一种表示法。

① 正确

② 错误

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【判断题】关键事件法对优秀员工绩效关注不够。

① 正确

② 错误

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随机题目

【判断题】关系数据库中的投影操作是指从关系中抽出特定记录。

① 正确

② 错误

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【单选题】自然连接是构成新关系的有效方法。一般情况下，当对关系R和S使用自然连接时，要求R和S含有一个或多个共有的( )。

① 元组

② 行

③ 记录

④ 属性

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【单选题】（）是数据库中全体数据的逻辑结构和特征的描述，是所有用户的公共数据视图。

① 外模式

② 内模式

③ 模式

④ 概念模式

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【判断题】数据管理经历了文件管理和数据库管理两个阶段。

① 正确

② 错误

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【单选题】数据库三级模式中，用户与数据库系统的接口是( )。

① 模式

② 外模式

③ 内模式

④ 逻辑模式

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【单选题】设有关系R(A,B,C)、S(B,C,D)，那么与R?S等价的关系代数表达式是( )。

① π1，2，3，4（σ2=1∧3=2（R×S））

② π1，2，3，6（σ2=1∧3=2（R×S））

③ π1，2，3，6（σ2=4∧3=5（R×S））

④ π1，2，3，4（σ2=4∧3=5（R×S））

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【单选题】在数据库中，数据独立性是指（　　）。

① 用户与数据分离

② 用户与程序分离

③ 程序与数据分离

④ 人员与设备分离

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【单选题】在数据库中存储的是( )。

① 数据

② 数据模型

③ 数据以及数据之间的联系

④ 信息

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【单选题】关系模型中，一个码是( )。

① 可以由多个任意属性组成

② 至多由一个属性组成

③ 可有多个或者一个其值能够唯一表示该关系模式中任何元组的属性组成

④ 以上都不是

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【判断题】 SQL Server 2005，Access，Oracle等DBMS，都是面向对象的数据库管理系统。

① 正确

② 错误

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