（）是一种最古老也是最常用的绩效考评方法

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 书面描述法

② 关键事件法

③ 评分表法

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】在使用绩效考评的关键事件法时（）

① 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

② 关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

③ 考评者无需考虑行为的情景

④ 考评者要对人不对事

查看完整题目与答案

【单选题】绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）

① 无法为考评者提供客观事实依据

② 记录和观察费时费力

③ 不能了解下属如何消除不良绩效

④ 不能贯穿考评期始终

查看完整题目与答案

【多选题】关键事件法考核绩效的缺点是（）

① 有近因效应

② 不能为绩效改善提供依据

③ 无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较

④ 评价过程很费时间

查看完整题目与答案

【单选题】成本加成定价法是最常用的一种定价方法。它的定价基础是（）

① 变动成本

② 固定成本

③ 全部成本

④ 增量成本

查看完整题目与答案

【判断题】介绍接近法是最常用的接近方法，也是最有力的方法，该说法（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】顾客意见法也是一种市场调查方法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】流程图也称为程序（框图）是最常用的一种表示法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

查看完整题目与答案

【判断题】流程图也称为程序框图是最常用的一种表示法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】关键事件法对优秀员工绩效关注不够。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】医学统计工作的步骤主要包括（）

① 设计

② 收集资料

③ 整理资料

④ 汇报资料

⑤ 分析资料

查看完整题目与答案

【判断题】 2013年4月22日至26日，中央纪委监察部领导班子成员就贯彻落实中央八项规定精神，分别约谈了53位中央和国家机关派驻纪检组组长、纪委书记。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】通报曝光是习近平总书记反复强调使用的“四风”问题处理方式。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】要建立健全责任制和军令状制度，确保科研项目取得成效。。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】可以把民族工作的对象简化为少数民族与民族地区。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】在抗日战争中，我国伤亡3000多万人。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】信息化活动难以留痕。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】如果不学好历史，就容易误入历史虚无主义，就会犯政治错误。所以，不能就历史读历史，而要上升到政治高度。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】 2013年9月，中央纪委党风政风监督室即在刚刚开通的中央纪委监察部网站专门设立反“四风”网上举报窗口。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】我国要形成中间小、两头大的分配结构。

① 对

② 错

查看完整题目与答案