【单选题】【消耗次数:1】
获取是人力资源管理过程的第几环节
第一
第二
第三
第四
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相关题目
【判断题】 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是人力资源管理程序中的第一步。
①  招聘员工
②  编制人力资源计划
③  选用员工
【判断题】 相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【判断题】 招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 ()是幼儿园运用各种传播手段,谋求内外公众的信赖、理解、合作、支持,从而最终有利于实现幼儿园保教目标的管理活动。
①  幼儿园人际关系
②  幼儿园公共关系
③  幼儿园个体关系
④  幼儿园周边关系
【单选题】 从评价的内容范围分,有()和综合评价
①  单项评价
②  分类评价
③  总结评价
④  终结评价
【判断题】 <p>幼儿园公共关系的最终目标是实现保教目标。</p>
① 
② 
【单选题】 幼儿园教师职业不同于一般的职业,它需要从业人员具有良好的()
①  个性
②  态度
③  人格修养
④  外貌
【多选题】 <p>制定幼儿园规章制度的原则()</p>
①  科学性
②  可行性
③  操作性
④  系统性
【判断题】 <p>用人要建立在充分信任的基础上,要相信幼儿教师有热情和能力做好本职工作。</p>
① 
② 
【单选题】 幼儿园工作评价对幼儿园的未来发展具有()
①  诊断作用
②  惩治作用
③  借鉴作用
④  激励作用
【判断题】 <p>评价标准要遵循国家教育法规、教育方针和政策的要求。</p>
① 
② 
【简答题】 <p>简述教学活动区创设中应注意的问题。</p>
【简答题】 <p>幼儿园环境设计的重要意义是什么?</p>