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【单选题】【消耗次数：1】
获取是人力资源管理过程的第几环节
① 第一
② 第二
③ 第三
④ 第四
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【判断题】 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （）是人力资源管理程序中的第一步。
①  招聘员工
②  编制人力资源计划
③  选用员工
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【判断题】 相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①  正确
②  错误
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【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
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【单选题】 人力资源管理的基础性工作是（）。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
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【判断题】 招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 直流电动机反接制动过程的机械特性一定是一条过原点的直线。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一台他励直流发电机，当磁极固定，电刷与电枢同时旋转时，电刷两端的电压是直流电压。
①  正确
②  错误
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【判断题】 直流发电机电刷位于几何中心线上，若磁路不饱和，这时仅产生交轴电枢反应。
①  正确
②  错误
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【判断题】 电机在调速时,静差率越大,相对稳定性越好。
①  正确
②  错误
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【判断题】 单相变压器原/副绕组的标志方式不仅与绕组的绕制方式有关，还与绕组的首端A（a）和尾端X()有关。
①  正确
②  错误
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【单选题】 关于三相异步电动机转子边产生的磁动势的旋转速度说法正确的是（）
①  相对定子边磁动势静止
②  相对定子静止
③  相对转子静止
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【单选题】 变压器副边额定电压是变压器原边加额定电压，副边（）
①  空载相电压
②  空载线电压
③  额定负载相电压
④  额定负载线电压
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【单选题】 三相绕线式异步电机定子边电压降低时，最大转矩和临界转差率
①  增大、不变
②  增大、变小
③  变小、不变
④  变小、增大
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【单选题】 三相异步电动机的电流方程式实质上表达的是定转子间的磁势平衡关系。当转子边电流增大时，定子边电流________
①  减小
②  增大
③  不变
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【单选题】 异步电动机等效电路中的励磁电抗Xm为（）
①  漏磁通引起的电抗
②  基波旋转磁通引起的电抗
③  铁耗产生的电抗
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