【单选题】【消耗次数:1】
获取是人力资源管理过程的第几环节
第一
第二
第三
第四
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是人力资源管理程序中的第一步。
①  招聘员工
②  编制人力资源计划
③  选用员工
【判断题】 相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【判断题】 招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 20世纪90年代,党的十五大提出21世纪中国社会发展的“三步走”发展目标是( )。
①  第一个10年,全面建设小康
②  第二个10年,达到富裕小康水平
③  第三步,到21世纪中叶,基本实现现代化
④  第三步,到21世纪中叶,建成现代化强国
【单选题】 中共( )提出了到2020年全面建成小康社会的宏伟目标。
①  十六大
②  十七大
③  十八大
④  十九大
【单选题】 全面建成小康社会,最艰巨最繁重的任务在农村,特别是( )。
①  贫困地区
②  革命老区
③  少数民族地区
④  边疆地区
【多选题】 “两不愁三保障”是指( )。
①  不愁吃
②  不愁穿
③  义务教育有保障
④  基本医疗和住房安全有保障。(两不愁三保障)
【多选题】 脱贫攻坚的意义( )。
①  打赢精准脱贫攻坚战事关全面建成小康社会
②  打赢脱贫攻坚战事关增进人民福祉
③  打赢脱贫攻坚战事关巩固党的执政基础
④  打赢脱贫攻坚战事关国家长治久安
【多选题】 精准扶贫的主要内容是( )。
①  精准识别扶贫对象,解决“扶持谁”的问题
②  精准派驻扶贫干部,解决“谁来扶”的问题
③  精准安排扶贫项目,解决“怎么扶”的问题
④  精准衡量脱贫成效,解决“怎么退”的问题
【单选题】 党的( )上,我们党正式把“全面建设小康社会”作为2020年的奋斗目标提了出来。
①  十五大
②  十六大
③  十七大
④  十八大
【多选题】 根据您邓小平的描述,小康社会的基本内涵是( )
①  小康社会是一个社会生产力持续发展的
②  人均国民生产总值以八百美元为基础并不断提高,向中等发达国家不断接近的社会发展阶段
③  是一个坚持社会主义道路,不断实现社会主义本质要求,人民生活水平普遍提高的社会发展阶段
④  是一个国家综合国力特别是经济实力显著增强,逐步进入世界前列的社会发展阶段
【多选题】 小康社会的重要意义是( )。
①  国内外市场将不断扩大,国家宏观调控不断完善
②  经济体制和其他各方面体制不断完善和定型
③  科学和教育投入将有较多增加,精神文明建设将有大的变化
④  经济在沿海地区继续发展的同时,将解决好内地的发展问题
⑤  农村将发生重大变化,就业问题也将逐步解决
⑥  军事装备得到改善和更新,国防实力将有明显增强
⑦  国际地位将大大提高,国家影响将大大扩大
【单选题】 ( )是中国特色社会主义最本质的特征。
①  中国共产党的领导
②  社会主主义公有制
③  马克思主义
④  人民代表大会制度