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【单选题】【消耗次数:1】
目标管理分为几个层次
①
一
②
二
③
三
④
四
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相关题目
【多选题】
目标管理法的四个阶段包括
①
反馈
②
建立目标计划
③
实施目标
④
评价结果
⑤
激励
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【单选题】
海尔的文化分为几个层次?
①
一
②
二
③
三
④
四
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【单选题】
目标管理包括四个共同的要素,其中“参与决策”是指?
①
它不是完全由上级设定和分派给下级的,而是采用参与的方式决定,上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项
②
每一个目标的完成都有明确的时间期限
③
目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员,以便他们能够调整自己的行动
④
目标应当简明扼要,而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估
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【单选题】
幼儿园目标管理过程分为制定目标、目标的分解、目标的实施与监督和( )。
①
目标的评定
②
目标的调整
③
目标的研究
④
目标的生成
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【单选题】
绩效目标管理不包括( )。
①
绩效目标设定
②
绩效目标实施
③
绩效目标审核
④
绩效目标批复
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【多选题】
目标管理的优点有
①
有利于提高管理水平
②
有利于调动人的积极性、责任心
③
灵活
④
有利于长期目标的实现
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【多选题】
目标管理的特点是( )
①
高层管理预定目标
②
重视人的因素
③
建立目标锁链与目标体系
④
重视成果
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【多选题】
目标管理的特点有
①
自我参与
②
自我控制
③
自我测定成果
④
自我评价成果
⑤
以目标为中心
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【单选题】
目标管理的第一步是()
①
制定行动计划
②
评估整体绩效
③
总结进步
④
设立目标
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【单选题】
目标管理的内涵很丰富,主要有( )。
①
目标管理是以目标为中心的方向性管理,目标管理是以目标网络为基础的系统式管理,目标管理是以人为主体的主动性管理,目标管理是一种未来导向和结果导向的管理
②
目标管理是以目标网络为基础的系统式管理
③
目标管理是以人为主体的主动性管理
④
目标管理是一种未来导向和结果导向的管理
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随机题目
【单选题】
战略管理是组织()最重要的职责。
①
创始人
②
高层管理者
③
全体管理者
④
股东大会
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【单选题】
述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于()。
①
上级考评
②
群众考评
③
专家考评
④
自我考评
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【单选题】
责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的()原则。
①
责权利对等
②
分工与协作
③
分级管理
④
弹性结构
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【单选题】
考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。
①
上级部门
②
关系部门
③
下属部门
④
主管部门
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【单选题】
组织战略所确定的战略目标和发展方向,是一种概括性和指导性的规定,是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的()特征。
①
纲领性
②
长远性
③
指导性
④
客观性
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【单选题】
决策的第一步是()。
①
拟定备选方案
②
确定决策原则
③
确定决策目标
④
识别问题
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【单选题】
战略管理的基础工作是()。
①
决策
②
预测
③
计划
④
组织
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【单选题】
组织结构设计必须与()相匹配。
①
组织目标
②
管理理念
③
组织结构
④
战略计划
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【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【单选题】
决策的前提是()。
①
识别问题
②
拟定备选方案
③
确定决策目标
④
确定决策原则
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