【判断题】【消耗次数:1】
判断对错:按变量之间的相关强度不同,相关关系可分为正相关和负相关。( )
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相关题目
【判断题】 按变量之间的相关强度不同,相关关系可分为正相关和负相关。
①  正确
②  错误
【判断题】 相关关系按直线相关的方向分为正相关和负相关。
①  正确
②  错误
【多选题】 变量之间的关系按相关程度可分为( )。
①  正相关
②  不相关
③  完全相关
④  不完全相关
⑤  负相关
【多选题】 从相关关系中自变量的性质分类,相关回归分析可分为( )。
①  一元相关回归分析
②  多元相关回归分析
③  自相关回归分析
④  直线回归分析
【判断题】 判断对错:判断现象之间是否存在相关关系必须计算相关系数。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 从变量之间相关的方向看,可分为?
①  正相关与负相关
②  直线相关和曲线相关
③  单相关与复相关
④  完全相关和无相关
【判断题】 判断对错:一元线性回归方程中b大于0,表示两个变量之间存在正相关关系。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 相关关系是指变量之间( )。
①  严格的关系
②  不严格的关系
③  存在内在关系但并不严格的数量依存关系
④  任意两个变量之间的关系
【单选题】 从变量之间相关的表现形式看,可分为?
①  正相关与负相关
②  直线相关和曲线相关
③  单相关与复相关
④  完全相关和无相关
【判断题】 判断对错:正相关是指两个变量之间的变动方向都是上升的。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 任务分析、绩效分析是培训流程中( )阶段使用的主要方法。
①  了解员工培训需求
②  制定员工培训计划
③  培训计划实施与管理
④  培训评估与反馈
【单选题】 根据(  ),在人力资源管理过程中,应该针对工作性质不同的组织目标的要求,将不同能力要素以适宜的方式组合起来,发挥协作叠加的功能与优势。
①  要素有用原理
②  同素异构原理
③  能级匹配、适才适用原理
④  互补增值与协调优化原理
【单选题】 以下(  )不属于内部选拔的途径。
①  内部晋升
②  岗位轮换
③  返聘
④  广告招聘
【单选题】 项目的“一次性”是指( )。
①  项目没有确定的开始和结束时间
②  项目有确定的开始和结束时间
③  项目在不确定的时间结束
④  项目可以在任何时候取消
【单选题】 项目范围管理实质上是一种( )。
①  功能管理
②  质量管理
③  过程管理
④  时间管理
【单选题】 下面不属于项目的是( )。
①  安装一条新的生产线
②  开发一种新产品
③  房屋装修
④  邮递员送报纸
【单选题】 什么是企业“第三利润源”?( )
①  管理
②  人力资源
③  资金
④  物流
【单选题】 从流通内部结构描述流通过程的“三流”是指( )。
①  商流、物流和信息
②  商流、物流和人流
③  人流、物流和信息
④  商流、人流和信息
【单选题】 以下哪项活动不属于财务管理的内容。( )
①  筹资活动
②  投资活动
③  管理活动
④  分配活动
【判断题】 对于高层的管理者,技术技能最重要。
①  正确
②  错误