数量指标的表现形式是绝对数，而质量指标的形式是相对数和平均数。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 是

② 否

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① 正确

② 错误

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【单选题】统计指标按所反映的数量特点不同可以分为数量指标和质量指标两种。其中数量指标的表现形式是（）。

① 绝对数

② 相对数

③ 平均数

④ 百分数

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【单选题】统计指标按所反映的数量特点不同可以分为数量指标和质量指标两种。其中数量指标的表现形式是

① 绝对数

② 相对数

③ 平均数

④ 百分数

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【单选题】统计指标按所反映的数量特点不同可以分为数量指标和质量指标两种，其中数量指标的表现形式是

① 绝对数

② 相对数

③ 平均数

④ 百分数

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【单选题】统计指标按所反映的数量特点不同可以分为数量指标和质量指标两种。其中数量指标的表现形式是（）。

① 绝对值

② 相对数

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】（）指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种培训方法。

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② 角色扮演法

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② 管理自我

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④ 成人自我

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② 案例分析法

③ 角色扮演法

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【单选题】为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行( )监控和评估。

① 重点

② 针对性

③ 全程

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【单选题】在企业培训中（）是最基本的培训方法。

① 演讲法

② 案例研究法

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【单选题】领导匹配理论的培训策略的理论依据是（）。

① 布莱克和莫顿的管理方格图

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