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【简答题】【消耗次数:1】
搬拦捶的动作口诀是①后坐扣脚右转摆掌,②收脚握拳,③_____ ④跟步旋臂,⑤出步裹拳拦掌,⑥弓步打拳。
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搬拦捶的动作口诀是①后坐扣脚右转摆掌,②收脚握拳,③④跟步旋臂,⑤出步裹拳拦掌,⑥弓步打拳。_____
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【简答题】
、左揽雀尾动作解析:①右转收脚抱球,②左转出步,③弓步棚臂,④左转随臂展掌,⑤后坐右转下捋,⑥左转出步搭腕,⑦弓步前挤,⑧ ,⑨弓步按掌。_____
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单鞭的动作口诀是①左转扣脚,② ,③出步勾手,④弓步推掌。_____
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左右穿梭的动作口诀是①落步落手,②跟步抱球,③右转出步,④。⑤后坐落手,⑥跟步抱球,⑦左转出步,⑧弓步推架。_____
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左下势独立的动作口诀是①收脚勾手,② ,③穿掌下势,④撇脚弓腿,⑤扣脚转身,⑥提膝挑掌。_____
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闪通臂的“出步翻掌”动作之后是?_____
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右揽雀尾“后坐扣脚、右转分手”之后的下一个动作是 。_____
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简述右摆拳的动作要点?
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搂膝拗步共有三个,第一个搂膝拗步的动作口诀是① ② ③ ④ 。_____
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随机题目
【单选题】
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①
混沌
②
心象
③
顿悟
④
强化
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【单选题】
职业经理人职业生涯管理的第一步是( )。
①
可行性分析
②
设置目标
③
设计方案
④
实施方案
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【单选题】
企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。
①
利益获得
②
利益均沾
③
利益补偿
④
利益均等
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【单选题】
( )对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬,当员工在应用培训内容出错时,它不会当众责难,而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
①
培训师
②
同事
③
企业高层管理者
④
管理者
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【单选题】
( )指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。
①
学习曲线
②
前测与后测
③
所罗门四小组
④
霍桑效应
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【单选题】
职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
①
绩效上的改进
②
职业生涯需求的满足
③
心理上的成功
④
实现个人目标
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【多选题】
确保管理开发有效的基本要素有( )。
①
足够的企业资源支持
②
高层管理人员的支持
③
企业文化的影响
④
目标及相关制度
⑤
构建有效的培训环境
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【单选题】
( )是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视,反思我们看问题的心智模式,进而才能采取真正有效的行动。
①
单环学习
②
双环学习
③
行为修正学习
④
反思学习
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【单选题】
培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( )。
①
“破冰”活动
②
学员自我介绍
③
确认培训时间
④
培训主题介绍
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【单选题】
( )是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。
①
公文处理
②
无领导小组讨论
③
情景模拟测验
④
结构化面试
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