【单选题】【消耗次数:1】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
工作的成就
挑战性的工作
个人良好的职业生涯
物质工作条件
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【单选题】 根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①  正强化因素
②  负强化因素
③  激励因素
④  保健因素
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①  工作上的成就感
②  工作本身具有挑战性
③  工作职务上的责任感
④  公司的政策与行政管理
【多选题】 按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①  丰富工作内容
②  创造工作条件和机会
③  上级的赏识
④  改善工作环境和条件
⑤  提供适当的工作和安全保障
【判断题】 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【单选题】 比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( )
①  自我实现与自尊需要
②  社交需要与安全需要
③  生理需要与安全需要
④  自尊与社交需要
【单选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
①  小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②  小张的公司提高了员工的薪水
③  小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④  小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,一般来讲,让员工容易不满意的因素主要指()。
①  工作的丰富性
②  工作的成就感
③  生活福利
④  工作带来的奖励
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为,( )不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  效价因素
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【判断题】 根据国家经济主权原则,国家有权对其境内的外国投资以及跨国公司的活动进行管理和监督。国家对其境内的一切经济活动享有充分的永久主权。。()
①  正确
②  错误
【判断题】 根据国家经济主权原则,国家有权对其境内的外国投资以及跨国公司的活动进行管理和监督。国家对其境内的一切经济活动享有充分的永久主权。()
①  正确
②  错误
【多选题】 工作经验是有用的,但个人经验再多也是不够的。”这段议论()
①  犯“转移论题”错误。
②  犯“预期理由”错误。
③  犯“两不可”错误。
④  犯“偷换概念”错误。
【多选题】 下列各组概念作为划分的子项,其中不属于正确运用二分法得到的子项是()。
①  演择推理、归纳推理和类化推理
②  交叉关系和非全异关系
③  直接推理和间接推理
④  对称关系与非对称关系
【多选题】 下列各组概念中不具有属种关系的是()。
①  “毛泽东选集”与“纪念白求恩”
②  “太阳系”与“地球”
③  “负判断”与“否定判断”
④  “青年”与“团员””
【多选题】 “科学是有用的,逻辑学是科学,所以逻辑学是有用的”这一推理不是()也不是()
①  演绎推论
②  或然性推论
③  间接推理
④  直接推理
【多选题】 以PEM为一前提,增补()为另一前提,可以必然推出。
①  SAM
②  SOM
③  SIM
④  MAS
【多选题】 归纳推理和演绎推理的区别表现在()
①  思维的进程不同;
②  前提与结论的联系性质不同;
③  结论与前提断定的范围不同;
④  前提的真假不同。
【多选题】 根据性质判断的对当关系,从“并非有些自学成才者淡是经过刻苦努力的”可以推出()
①  所有的自学成才者都是经过刻苦努力的;
②  所有的自学成才者都不是经过刻苦努力的;
③  有些自学者是经过刻苦努力的;
④  并非所有成才者都不是经过刻苦努力的。
【多选题】 三段论第一格的规则是()
①  大前提必须是全称判断;
②  大前提必须是肯定判断;
③  前提必须有一个是否定判断;
④  结论必须是特称判断。