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【多选题】【消耗次数:1】
十八届五中全会坚持以人民为中心的发展思想,鲜明提出( )的新发展理念。
①
创新
②
绿色
③
共享
④
开放
⑤
协调
参考答案:
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相关题目
【多选题】
党的十八届五中全会坚持以人民为中心的发展思想,鲜明提出了创新、_____的新发展理念。
①
协调
②
绿色
③
开放
④
共享
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【多选题】
党的十八届五中全会坚持以人民为中心的发展思想,鲜明提出了创新、_____的新发展理念。
①
A.协调
②
B.绿色
③
C.开放
④
D.共享
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【多选题】
党的十八届五中全会坚持以人民为中心的发展思想,习近平提出的经济新发展理念是:()
①
创新
②
协调
③
绿色
④
开发和共享
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【判断题】
十八届五中全会确立了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
党的十八届五中全会提出,必须牢固树立创新、协调、( )、开放、( )的新发展理念。
①
绿色
②
改革
③
共享
④
和谐
⑤
公平
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【多选题】
党的十八届五中全会提出,必须牢固树立创新、协调、()、开放、()的新发展理念。
①
绿色
②
共享
③
改革
④
和谐
⑤
公平
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【多选题】
党的十八届五中全会鲜明提出了()的新发展理念。
①
创新
②
协调
③
绿色
④
开放
⑤
共享
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【单选题】
2015年10月,党的十八届五中全会首次提出创新、协调、绿色、开放、()五大发展理念。
①
A.公平
②
B.统一
③
C.共享
④
D.领先
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【判断题】
在五大新发展理念中,最能体现坚持以人民为中心的发展思想的是创新理念。
①
对
②
错
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【单选题】
《党章》明确了必须坚持以()为中心的发展思想,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念
①
A.人民
②
B.党
③
C.领导
④
D.都不正确
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随机题目
【判断题】
配对比较法的优点是,即使下级人数较多,也便于横向比较。
①
正确
②
错误
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【判断题】
科学的绩效指标体系要遵循SMART原则,这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在以下的论述中,属于对绩效管理认识错误的是
①
绩效管理的最终目的是薪资发放
②
绩效管理不应对员工求全责备
③
绩效考核要做到考核主体多元化
④
绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情,其它部门也要参与到绩效管理中
⑤
绩效管理就是绩效考核
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【多选题】
宽厚误差产生的原因可能有
①
评价标准过低
②
考评标准主观性太强
③
指标太多、涉及面广
④
主管为了缓和关系,给下属过高的评价
⑤
考核指标和标准设置过细
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【单选题】
下列哪项绩效目标的设计是最为合理的
①
厨房设备的破损应控制到最小
②
减少当前经营所需的费用
③
在销售费用的增加少于5%的前提下,于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件
④
接听电话迅速,必要时要记录电话信息
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【单选题】
普兰和诺顿认为:仅仅使客户满意并保留客户几乎不可能成为战略,收入增长需要的是特殊的客户价值主张,它包括
①
运营管理流程、客户管理流程、创新流程、法规与社会流程
②
总成本最低战略、产品领先战略、全面客户解决方案战略、系统锁定战略
③
人力资本准备度、信息资本准备度、组织资本准备度
④
改善成本结构、提高资产利用率、增加收入机会、提高客户价值
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【单选题】
绩效管理的四个环节依次是
①
绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
②
绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
③
绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
④
确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
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【判断题】
岗位分析是“知人”的过程,绩效考试是“识事”的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所谓绩效辅导中“三明治式”方法,指先总结、后分析、再次总结的沟通过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①
正确
②
错误
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