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【多选题】【消耗次数:1】
对资本主义工商业的社会主义改造的第一步主要实行初级形式的国家资本主义,对企业的利润,按“四马分肥”的方式进行分配,即()。
①
国家所得税
②
资方红利
③
工人福利费
④
企业公积金
参考答案:
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相关题目
【多选题】
我国对资本主义工商业社会主义改造实行的初级形式国家资本主义包括?
①
计划订货
②
全行业公司合营
③
委托加工
④
统购包销
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【单选题】
我国对资本主义工商业的社会主义改造,主要是通过国家资本主义的途径,国家资本主义的高级形式是( )
①
加工订货、统购包销
②
公私合营
③
四马分肥
④
定息
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【多选题】
新中国对资本主义工商业的社会主义改造中,属于初级形式的国家资本主义有( )。
①
加工订货
②
统购包销
③
公私合营
④
经销代销
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【单选题】
资本主义工商业的社会主义改造中,国家资本主义的高级形式是()。
①
加工订货
②
统购包销
③
经销代销
④
公私合营
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【单选题】
我国对资本主义工商业进行社会主义改造所采取的国家资本主义高级形式是?
①
委托加工
②
计划订货
③
统购包销
④
公私合营
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【多选题】
新中国建立后,通过国家资本主义的模式对于资本主义工商业进行改造。其中属于初级形式的国家资本主义方式有()
①
A.统购包销
②
B.官商合办
③
C.经销、代销
④
D.加工订货
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【单选题】
我国对资本主义工商业进行社会主义改造实行的是()
①
无偿没收的政策
②
有偿征用的政策
③
和平赎买的政策
④
利用限制的政策
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【单选题】
在社会主义改造中,高级形式的国家资本主义是()。
①
加工订货
②
统购包销
③
经销代销
④
公私合营
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【单选题】
我国对资本主义工商业进行社会主义改造采取的方式是?
①
公私合营
②
和平赎买
③
生活上给出路
④
剥夺生产资料
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【单选题】
对资本主义工商业的社会主义改造采取的主要方法是:()
①
没收
②
和平赎买
③
国家收购
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随机题目
【单选题】
常见的绩效评估的标准有四种,其中“有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估”属于绩效评估的什么标准?
①
成果
②
时间
③
凝聚力
④
学习
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【单选题】
领导者在和员工交谈时不应该?
①
居高临下
②
仔细观察
③
认真倾听
④
心平气和
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【单选题】
团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式不合理的是?
①
孙总常常要求团队成员以培训师的身份,对别人进行培训
②
李总经常组织一些主题活动,让团队成员根据主题做准备,然后向其他成员进行示范
③
高总经常询问团队成员工作的进展
④
张总经常与团队成员交流学习中的收获,而对于他们遇到的困难置之不理
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【单选题】
关于优质信息的特点,下列说法不正确的是?
①
正确的形式
②
信息越具体越好
③
恰当的时间
④
正确的内容
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【单选题】
公司给员工提供了宽松自由的工作环境,而刚入职的小孙却无法适应这种自由的文化氛围,面对这样的冲突,小孙的领导不应该采取的措施是?
①
强调公司文化和集体意识
②
与小孙交流,倾听他的想法
③
置之不理,等小孙适应了环境就可以了
④
确定团队有支持型的环境
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【单选题】
学会应付打扰是建立自信的重要方法之一,以下不属于应付打扰的方式是?
①
告诉来访者现在很忙,但会安排时间再让他们来访
②
找一个安静的场所
③
如果有话在先,要按说的去做
④
到了规定的时间,直接请来访者离开
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【单选题】
不立即回应能够给自己留出思考的时间,为了争取时间做法不正确的是?
①
终止讨论,请对方离开
②
端起水杯,先喝几口水再回答
③
暂停、喘口气
④
让对方给自己考虑的时间
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【单选题】
用来分析组织文化的构成内容的关键因素有很多,其哪项是指已经发生的、人们正在讨论的,甚至要告诉新员工的事情?
①
故事和话题
②
权力结构
③
激励约束系统
④
常规形事方式
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【单选题】
人们谈判的目的是?
①
建立和改善关系,协调行为
②
取得“我赢你输”的结果
③
一方战胜另一方
④
着眼于短期利益的实现
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【单选题】
团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色,但不包括?
①
教练
②
导师
③
挑战者
④
鼓励者
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